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    除了自己寫代碼，更重要的是要找到團隊。

    看一個人有多強，那就看他的朋友圈有多強、敵人圈有多強。

    這一次唐覺曉自己已經做好了應付滔滔的準備，但那邊四大天王之小馬哥的麾下七武海之一？都沒有針對性動靜，那就說明……

    完全沒放在眼里？

    這讓唐覺曉慶幸之余，又有些蛋疼，他要踢球啊！別40比0啊！

    唐覺曉開始思考，怎么樣才能變強。

    提出一個概念，然后請雇傭兵幫寫，這變強的速度太慢了。只要他還在為賺錢而寫代碼，那他就是在打工，哪怕是給自己打工。

    純粹玩概念忽悠人的，興趣使然的寫代碼，不想寫的時候就不寫，反正有一群手下幫著寫……

    這才是成功思路。

    唐覺曉自己的統帥能力大概是50，滿點100算，也就是說他可能沒有著手經營大一點的公司的能力……

    為了不讓人看穿自己，唐覺曉開始有意少發表意見，裝出一種神秘感，然后逼王表情永遠鎮定，顯得什么都成竹在胸。

    但這并不能實質性的解決問題！

    把美麗人生的東西托付給大表姐，運轉順利，唐覺曉就隱隱有了思路。

    傅爸來到加州，唐覺曉知道了他有幾個上市公司，這思路就清晰了。

    公司上市不一定是擁有人想要割羊毛了，可能是創業人的孩子實在太不成器，公司交給他們一定完蛋，那不如上市，讓市場監管，同時安排一個人接管公司。

    這樣只要孩子不蠢成豬，接管公司的人想搞大事是很難的。

    唐覺曉就需要這樣的人，他盯上的是未來的馮嬌。

    馮嬌在高中課業壓力那么重的情況下，居然還玩什么學生會，現在更是不知道穿給了誰……

    成績還沒落下！這是牛人潛力啊！

    可惜距離她畢業時間太長。

    原先唐覺曉就盯著金融、管理這類的來看，昨天被托尼一提醒，好像很多專業可以勝任這個……

    只要找到一個強一點的，最好是有經驗的羊頭，唐覺曉就可以招攬一群綿羊，天天奴役他們，剪他們羊毛……

    當然話不能這么說……

    只要有足夠多的人，唐覺曉就可以狂丟創意，反正是施樂的，無窮無盡。像阿貍，就有許許多多的部門，不時又成立新部門。比如企鵝，也有企鵝實驗室之類的東西。臉書也有自己的頭腦風暴。

    唐覺曉可以讓人大討論，引導他們把思路轉到某個方面，然后他就成功的把自己摘出去，變得合理。

    這其中的難度不是爆發自己的“天才頭腦”或是“隱藏自己”，而是一個平衡。

    唐覺曉的煩惱是爆發太過顯得妖孽被切片，扮豬吃虎隱藏太深真的變成豬，這兩者間如何平衡。
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