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    應昊笑了笑：“還好，他們現在都在忙四號地的事情。我這兩天也認識了兩家地產公司的老板，決定跟他們合作開發四號地。”

    “合作開發？咱們不獨立開發嗎？”吳婉清奇怪的看了應昊一眼。

    應昊只得將當初跟周明干以及胡德磐的解釋再次搬了出來，才回答了吳婉清的問題。

    見吳婉清明白了自己的意思，應昊接著說道：“婉清，這幾天我也沒來得及問你。上次我讓你招的燕京分公司的人，你有合適的對象了沒？”

    像這種分公司的高層，一般都是由總公司直接調人。

    可榮耀地產現在只是一個剛剛創立的新公司，人員結構太年輕了，根本沒有那種能夠挑大梁的存在，便只能從外部尋找了。

    分公司總經理級別的人物，自然不是現在的榮耀地產人事部門有資格去招聘的，也只有應昊跟吳婉清有權力來進行招聘。

    可應昊根本就沒時間來管這件事，就將這件事丟給了吳婉清。

    應昊很清楚，吳婉清雖然白天都在勇軍駕校跟著光頭老孔學車，但是晚上回去就在家里工作的。

    吳婉清點了點頭：“有幾個目標，不過就是有點難談。他們跟胡經理不一樣，在各自的公司，都處于關鍵位置，并且也受到重用。不管從公司前景跟薪資待遇來看，我們榮耀地產的實力都比不上他們目前所在的公司。”

    “薪資不是什么大問題，關鍵是他們值不值得我們下那么大的血本。”應昊倒是對吳婉清提到的薪資待遇不以為意。

    吳婉清早就猜到應昊會這么說，沒好氣的答道：“要是都像你這么開工資，人家公司就全亂套了。你得想想，我好歹算是總公司的總經理，現在一個月的工資才多少。他們在如今的公司，薪資待遇是我的雙倍。你讓他們到我們這里來，開比之前一家公司還要高的工資，卻只是當分公司的總經理，這讓我以及目前公司的員工怎么想？”

    “當然，我是不在乎的，可其他人呢？分公司的員工跟總公司的員工做的事情都一樣，可分公司員工的工資卻比總公司要高，這算怎么回事。”

    “可是如果將所有人的工資都調到一個級別，那對你，對公司來說都是虧的。”

    “雖然說，在職場上是唯才論，只要真的有才能就可以拿高薪。但是，對我們榮耀地產來說，現在并不是那么需要有才能的人。畢竟，咱們只是一個地產公司，并不是什么高新技術公司。”

    吳婉清的話，讓應昊沉默了下來。

    榮耀地產如今，確實只是一家小公司。

    說起來麻雀雖小，五臟俱全。但榮耀地產如今的人員配置，可以說是很畸形。

    任何一家成熟的地產公司，好歹都會先把最關鍵的部門先成立起來。

    可是，榮耀地產到現在也不過只有三個部門，市場部，財務部，人事部。

    像營銷部，工程部，發展部，公關部這些部門，到現在都還沒影子。

    營銷部可以說是一個地產公司的龍頭部門，專門負責開發項目的銷售或者租賃工作。

    工程部則是負責項目的建設和管理,確保工期、質量、安全及成本控制執行等工作，也是不可缺少的部門。
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