第(1/3)頁

    會(huì)議室。

    “……好了，今天就到這里吧。”

    蘇歆嵐將剩下的幾樁事務(wù)安排完畢，最后說著。

    會(huì)議桌兩側(cè)的人紛紛起身，收拾好隨身物品向外面走去，對于他們而言，今天的工作才算是剛剛開始而已。蘇董事長可不是好糊弄的人物，就這幾天的功夫，集團(tuán)公司里已經(jīng)有不止一位中層干部被炒了魷魚，只能黯然卷鋪蓋走人。

    蘇歆嵐瞥了一眼身邊的女兒，這丫頭正在翻看著桌上的文件，神色若有所思。

    “聽了這么久，有沒有什么感想啊？”

    她拍了拍蕭玉瀾的腦袋，纖手順著烏黑柔滑的長發(fā)拂落，眸中浮現(xiàn)出顯而易見的溫柔之色。

    “感覺不是很難懂呢，”

    蕭玉瀾說著：“如果讓我跟著學(xué)段時(shí)間，在集團(tuán)里當(dāng)個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該夠格了。”

    蘇歆嵐搖搖頭：“看起來容易，實(shí)際上未必，如果你將來真的要接掌公司，必須得從普通職員做起，哪怕只有一年半載的時(shí)間都行，不熟悉基層的套路，將來免不了就會(huì)被下面的人糊弄蒙騙。”

    “也是這個(gè)道理。”

    蕭玉瀾對此倒無異議，執(zhí)掌一家大型集團(tuán)公司可不是件簡單的事情，絕不是坐在辦公室里翻翻文件簽個(gè)字就能解決問題的。

    創(chuàng)業(yè)成功的富一代們通常都是白手起家，在公司創(chuàng)立發(fā)展壯大的過程中，自己基本參與了所有的重要環(huán)節(jié)，因此對公司上下的運(yùn)作模式主要領(lǐng)導(dǎo)與核心技術(shù)員工的能力秉性都了若指掌，自然可以舉重若輕地掌控公司大局。

    作為坐享其成的富二代，在這方面無疑就遜色了許多，所以必須從基層學(xué)起，歷練出足夠的經(jīng)驗(yàn)交出夠分量的成績單之后，才可以獲得公司元老們的認(rèn)可，順理成章地接掌最高掌舵者的位置。

    蕭玉瀾將來無論是女承母業(yè)，還是自立門戶，這方面的功課都是不能省的，當(dāng)然她有系統(tǒng)助力，比起旁人顯然會(huì)走得更輕松些。

    “董事長，您還有幾位客人要見，都是預(yù)約好了的。”助理進(jìn)來說著。

    蘇歆嵐看了看時(shí)間，頷首道：“那就去書房談吧。”
    第(1/3)頁