第(1/3)頁

    在這里。

    那女生將八個人帶到了三樓的小會議室，這里應當是用來開小作畫會議的房間，一旁的桌子上還能看到一些復印的原稿。

    房間里還有另外七個人，看起來都很年輕，大多數是女性，只有兩個男生，倒也不顯得拘謹，正在聊著天。

    而韓清文這邊，四男四女，比例正好。

    你來？

    等到所有人坐下，一名收拾得很干凈的男生才在旁人的提醒下站了起來。

    各位同學好，我是幻電動畫原畫二組的何磊，我們這邊都是原畫二組的成員，在接下來的時間將會負責《音樂少女》劇場版動畫電影的制作。

    他進行了一番介紹，韓清文看得出來，這些原畫師都十分年輕，最大也不過二十六七，而根據之前去往別的動畫公司的學長學姐們的經驗，想要成為原畫師，至少也要五年以上的業內經驗，而眼前這些，包括早上見到的那位女生，卻都更加年輕。

    許多人也有類似的疑惑，看出了這個問題，何磊笑著解釋道。

    在幻電動畫，資歷只是考慮的因素之一，比起渾噩度日的老油條，公司更愿意讓有能力的新人擔任重要的工作，實際上，我入行只有四年，也不是動畫名校寧大畢業的，如果換到番茄制造之類的公司，恐怕還在給動畫師打下手吧。

    學生們都有些感悟，的確，最近幾年各大學校紛紛開設了動畫相關的專業，一批又一批有志于此的學生投入其中。

    但動畫產業并沒有擴大多少，每年新產生的動畫公司極少，由此帶來的崗位也較少，而且一名動畫制作人員的工作年限可以很長，從二十歲一直到五六十，這就導致了人才堆積，大量的新人只能干一些雜活，甚至最后被逼的轉行。

    懷揣著對行業的熱情加入其中，最終被現實磨滅打壓，實在讓人難以接受。

    更不用說那些看重資歷的動畫公司，除非真的才華橫溢，否則至少要十幾年的洗禮，才能夠真正觸及動畫的核心制作流程，而那個時候，創作早就已經失去了靈性，制作出來的動畫暮氣沉沉。

    在接下來的一個月里，你們會跟著各自的導師來對動畫制作進行學習，在實習結束之后，我們會安排一系列的考核來檢驗你們的學習成果。

    何磊又說道，聽到考核的時候，學生們紛紛倒吸了一口涼氣。

    學生時代最令人害怕的兩個詞，一個是開學，一個是考試。

    韓清文一開始也有些驚訝，本來還以為是輕松愉快的一個月實習，突然就變得緊張了起來。

    但仔細想想，之前宣講會的時候也提到過，參加了聯合培養計劃并不代表以后的路途就安逸了，四年期間會有大量的考核，對績點也有嚴格的要求，如果不合格，那么也會被中途勸退。

    他逐漸沉下心來，倒是讓一直關注這邊的幾名原畫師頗為贊賞。
    第(1/3)頁