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    這么看來當下的行業大環境環境其實是與寧浩的理想背道而馳的。

    一方面，影評體系的專業性堪憂，很多評價往往是從社會學的角度去做分析，而非藝術專業性的層面，比起影評更像是一篇情緒化的觀后感。

    寧浩常會為此而疑慮：討論電影本體時，不把電影當藝術品而是當成一個產品去看，豈不是非常滑稽？

    另一方面當整個大環境從里到外都是在兜售保健品，該如何去建立一套明確的評價和專業的、權威的評價體系？

    這還不是最讓寧浩感到不開心的，最大的困惑或許是在他感到不舒服的時候，他卻沒法脫身而出。

    常用的一個比喻是影視圈如果一個魚塘，一池子的水都不干凈，作為池子里的魚又怎么能夠獨善其身？在沒有能力改變環境的情況下，唯有這條魚選擇跳出這個魚塘，跳到一個魚缸里自己玩。

    可是寧浩跳不出！

    身為老板，他得為一個團隊負責，他或許可以選擇放下名利，可技術人員、新人導演們還得吃飯，寧浩覺著自己不能站著說話不腰疼。

    最不開心、壓力最大的時候，寧浩甚至任性地和團隊說要不我們把公司解散了吧？

    他當然沒有真的這么做，大多數時候，更像是一種撒嬌。

    放不下的另一層，或許也是寧浩自己也還沒完全想完全明白，自己想要的究竟是什么。

    這正是寧浩身上最矛盾的地方，站在藝術家的立場上，他和很多藝術家一樣，對于一味討好市場沒那么感興趣，渴望有一套更為獨立的評價體系；但老板、產業人的身份，讓身處在這樣一個產業大環境里的他，也坦言自己做不到真正的灑脫，沒法真正意義上置身事外。

    現在就會懷疑，選擇繼續待在賽道里的這件事。我不喜歡這件事情，可是我現在又依然在干著，有些心口不一。每個人都這么矛盾地活著，被迫矛盾地活著。

    雖然干得不高興，但被迫還是得干，結果就是不開心。矛盾之中，至少現在的寧浩還得按著游戲規則走。
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