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    裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。

    實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。人事部往往扮演著執(zhí)行者的相關(guān)角色。

    這慣用的套路就是先約談被裁對象，并要求其簽下一份自動離職的法律文件。被裁者當然能夠獲得一定的經(jīng)濟補償。

    至于那一種不簽的被裁者，一則就是威逼利誘，說出一套又套的話。總而言之，早簽晚簽都是要簽，你現(xiàn)在簽了，還能夠走得體面，不會留下職業(yè)履歷生涯上面的任何一個污點，錢也能夠馬上拿。

    不簽，公司會怕你嗎？公司的法務(wù)部是做什么的？像你這一種人，見多了。你想要去告，隨便。拖死你……

    另一則就是對付油鹽不進的人，日本公司通常的手段就是把你的工位放到廁所旁邊或者走廊旁邊去。

    工作什么的都不安排給你做，就是惡心你，讓你的自尊心受不住。再不然，就是把你打發(fā)到特別艱苦的崗位上面去，逼迫著你簽字離開。

    硬金集團人事部長南野孝之的坐鎮(zhèn)指揮下開始對文藝春秋出版社的三分之一人員進行了大裁員。

    非正式職員，那特別好辦。就是他們的合同到期，便不再續(xù)簽。如果年限長的，隨便找一個理由就能夠把人給裁掉。

    當初，任何一家大手企業(yè)的人事部和派遣公司在簽訂勞務(wù)合同的時候，總是會出現(xiàn)有利于自己的條款。

    派遣公司即便面對這一種不平等的合約，也是會照簽不誤。自己這一家派遣公司不簽，那么外面有的是排著隊要簽的派遣公司。

    何況派遣公司的利潤也是從派遣人員的頭上來進行一個取利。對方的死活，又和它有什么關(guān)系呢？

    日本電影《夜空總有最大密度的藍色》獲得2017年十佳日本電影第一名里面有一幕，一個派遣員工在工作的時候突然倒地而死。

    在他的葬禮上面，派遣公司的社長對男主角說得話，可不是什么節(jié)哀之類的，而是希望他們即便死，也不要死在工作時間。
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