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    哪怕個人完全有資格能夠拿到失業金，也不會是你剛一失業，第二天或者短時間內就拿到了。

    你需要經過一番漫長的提交材料到有關部門，然后由有關部門的審核，再等上好一段時間之后，才有可能拿到吃不飽，餓不死的失業金。

    在這一個過程當中，難免不會遭遇到屈辱和白眼。失業金也不是永遠讓你拿。一，兩年的最普遍，而美國應該是全世界最好的，最多能夠拿到五年。

    至于以后，那基本上就是仍由你自生自滅。就算是在歐美發達資本主義國家，實際上也沒有它標榜的那么好。

    人實在是過不下去了，或許還能夠拿到一定的食品救濟之類的東西。不然，就是去龍蛇混雜的救濟處排隊吃飯。

    救濟處每天的名額都有限的很。如果不是這般，歐美就不會有那么多的街頭流浪者了。哪怕是能夠領取五年的失業金，也不意味著你就一定能夠再就業。

    往往一旦失去工作，普通行政，后勤類，年紀大了的人……再就業就會變得相當困難。他們會從最開始的積極找工作，直到不得不放棄。

    岸本正義看著她替人擔憂的神情道：“你知不知道有這么一句話，婦人之仁。假使不進行一個必要的裁員，就會讓公司的運營成本上升，利潤隨之就會下降。

    一旦大環境有一個什么變化，便能夠危及到公司。這裁員的最大受害者，普遍都是一般員工。

    任何一家公司之所以會留下年輕人，開掉中老年人，就在于年輕人更加有干勁，工資少。從長遠來看，留用年輕人會更加合算。

    中老年人只要是沒有掌握重要的技能或者具備核心競爭力，那都是隨時可以被替換掉的一個生了銹的螺絲釘。

    可是，這也是沒有辦法的事情。股東們，特別是公司的大股東們是要看業績報告，也就是他們投資進來的錢不是開善堂，而圖得就是賺錢。”

    “硬金集團可是你一個人說了算。哪怕有一些股東在，也都是小股東。他們合起來的股份也沒有超過5%。
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