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    任由那一家公司也往往不會雇傭一個破產企業的高管吧！曾經的風光也會隨著煙消云散。

    這內心里面失落感，可不是普通員工們能夠理解得了。當初，自己為了爬上來，也是從一名普通員工開始做起，沒日沒夜的加班。

    唯一幸運的就是沒有出現猝死。內心脆弱的人，普遍就會尋找以自殺的方式來結束生命。在日本，這一種情況實在是太常見了。”南野孝之慢條斯理道。

    岸本正義沒有發表任何高見，只是靜靜地聽著他們二人在自己面前訴說。高橋和也和南野孝之所站的立場，雖說和普通員工們不一樣，但也不是普通員工們想得那么的輕松和愜意。

    自己之所以把兩人放在高管的位置上面，可不是單單因為他們是自己的發小，而是他們確實有那一個干好的能力。

    如果人沒有該有的能力，重要的位子會坐得穩當嗎？他同樣知道，他們這一種說法在后世流行的說法，便是工具人。

    對于社會來說，每一個人何嘗不是工具人呢？甚至連自己也不例外。今天，自己能夠有這么高的社會地位，完全因為能夠把公司經營好。

    明天，也就是未來，誰敢保證就不會破產。公司一旦破產，高管們往往就會面臨著被調查的命運。這必須負起首則的人就是社長或者會長。

    有著一百多年歷史的山一證券在1997年的亞洲金融風暴里面還不是垮掉了。有人關心過山一證券那些高管們的去向嗎？

    其中一部分被東京地檢調查，然后就是被法院認定罪責入獄。在這之前，這些人的精神壓力就不大嗎？

    難道，他們就不知道是在懸崖上面走鋼絲？這一切的一切還不是為了挽救瀕臨倒閉破產的公司所下的棋行險招。只不過是賭輸了。


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