第(1/3)頁

    星期一，硬金集團的高層例會是雷打不動的會如期舉行。岸本正義依舊坐在自己的會長寶座上面先聽再說。

    這一次不同以往的和氣，眾人是吵成了一鍋粥。為此，他沒有任何的慌亂，安安靜靜地看著。

    今時不同往日，小田信吾出任硬金傳媒的社長，自然是想要為自己這一邊爭取到來自總部的更多資源和支持。

    宮崎龍井當然對于這一個新加入的人產(chǎn)生出了極大的不滿。他心里面想著，你算老幾？自己可是作為硬金集團的元老之一，大前輩。

    于公，他定然是要為硬金電商積極爭取，畢竟資源就那么多，你那一邊多分了，自己這一邊就會少分。

    于私，自己要是輸了，今后怎么在公司立足？自己的顏面何存？常言道，好事不出門，壞事傳千里。

    作為硬金建設社長的山口勝平，同樣是不甘示弱。他負責的一個個項目都需要大筆資金作為后盾。

    這其中最大的項目投資莫過于六本木的新城改建計劃。他對于資金的迫切性是不言而喻。

    自己根本做不到不吭聲，不出氣，眼睜睜地看著別人在他的面前搶奪總部的支持和資源。

    小林清志身為硬金資本的社長，雖說不爭奪來自總部的資源，但是把矛頭除了依舊針對宮崎龍井的硬金電商是只會花錢，不會賺錢，也看不到賺錢的前景等等之外，就是對小田信吾所在的硬金傳媒提出了種種質(zhì)疑。

    畢竟，硬金資本當初全程參與了對hoRIpRo事務所的股份收購計劃和資本運作，是才能夠讓硬金集團成功和順利的吞并了它。

    至于有關hoRIpRo事務所的重組計劃，小林清志是不認可的。他認定小田信吾存在不小的私心，并沒有大刀闊斧的對hoRIpRo事務所從根子和主干上面進行改變，而只是裁剪了一下枝葉。

    對硬金傳媒提出質(zhì)疑的人還有人事部長南野孝之。他對于小田信吾提交上來的裁員計劃和名單都不滿意。

    于是，他堅持要介入和主導對hoRIpRo事務所，乃至硬金傳媒的人事任免工作當中去。
    第(1/3)頁