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    至于那一些貸款三十五年還買了房的人，你一下子就減少了他三分之一的收入，你讓他那什么去交房貸？

    還有就是家中孩子就讀私立學(xué)校，或者即將面臨升入大學(xué)，那又該怎么辦呢？人吃五谷雜糧，難免不生病。

    不說大病，就是風(fēng)熱感冒的小病也照樣是要花錢。日本的醫(yī)保制度是需要私人承擔(dān)一個30%的治療費用。

    不讓人加班，人也保證會去主動找其它兼職。這樣不就是變相的換一個地方再進行加班嗎？與其那樣麻煩的轉(zhuǎn)換工作地點，還不如干脆就給原公司直接加班。”

    酒井理惠瞬間就被反駁的無言以對。岸本正義既沒有講大道理什么競爭激烈之類的話，也沒有說什么宏觀數(shù)據(jù)。

    他全都落實在了一個個普通人的生活實處，讓人很好理解。這一個收入水平在日本，還算是中產(chǎn)階級，大多數(shù)人的生活狀態(tài)，全然具有代表性。

    “那就沒有解決的辦法了嗎？”酒井理惠沒有抬杠，若有所思的問道。

    “社會能夠創(chuàng)造出來的財富就那么多，絕無可能人人都有份獲得富足。說一句殘酷的話，手上拿一個計算器都算得過來的事情。

    早紀(jì)抱怨，也只是口頭上面的抱怨。她的辛苦，能夠從中獲得有對應(yīng)的一個回報。大手企業(yè)的加班都是有加班費拿。

    占據(jù)就業(yè)大多數(shù)的中小企業(yè)員工們，加班沒有加班費，也是一種常態(tài)化。”岸本正義把手中的空酒杯放在了桌面上道。

    “聽你這么說來，你這一個資本家還是挺有良心了?！本凭砘菪σ膊皇牵恍σ膊皇堑?。

    “當(dāng)然了。我公司那可是業(yè)界良心。收入高，待遇好，保障齊全，還有帶薪休假等等?！卑侗菊x右手大拇指一挑道。

    “那我怎么還是覺得早紀(jì)的訴苦仍舊是在當(dāng)牛做馬呢？”酒井理惠反問道。

    “那是你個人的認為。我公司正式社員的主動離職率，幾乎趨于0。這代表一個什么？那說明我的公司好，大家都不愿意主動跳槽。
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