第(1/3)頁

    學霸從小到大都是在他人的溢美之詞當中成長起來，致使或多或少自我和自負。讓這一類人服氣的最好辦法就是你比他更加強大。

    岸本正義和陳天橋年齡相仿，都是七十年代的生人。前者是日本人，后者是中國人。岸本正義當下的成就是遠超對方。

    陳天橋以優異成績從復旦大學經濟學專業畢業之后，就進入了陸家嘴集團總裁辦，差不多工作了有五年時間。

    他在那里工作的期間，自然是練就了一身如何待人接物的本領，也見多了形形色色地牛人。

    “你不介意我公司是家族式企業嗎？”陳天橋若有所思的問道。

    “家族式企業有什么不好嗎？在我看來，團結，高效。只有站在講臺上面的教授對臺下坐著的大學生才會大談特談歐美那一種職業經理人的管理方式有多么好，有多么優秀，而家族式企業又是多么的落后。

    事實上，講得人是恐怕一天都沒有在公司里面真正的待過。歐美那一套管理方式是不符合東亞儒家文化。

    日本的家族式企業就更多。這經營壽命長達數百年的企業可比比皆是?！卑侗菊x直言道。

    陳天橋的公司想要做大做強，自然是少不了進行一個來自外部的融資。他對于岸本正義提出公司核心業務轉型的提議，還是有所保留。自己認準了的事情是只會真正撞到南墻之后，才會回頭。

    “你投資我公司的事情不是開玩笑？”陳天橋進行一個確認道。

    “你覺得我像是在和你說笑嗎？在這一個酒會上面，除了你之外，那一個不是這上海灘商界上面響當當有一號的人物。

    你之所以能夠收到來自我們硬金集團的邀請函，那是我親自對硬金集團駐上海辦事處的負責人進行了一個知會。

    我之所以對你感興趣，便是親自上網看過你公司的卡通網站。雖然我并不認可你在中國大陸市場上面投放這一個朝前思維的東西，但我欣賞你是一個具備夢想和情懷的男人。

    你這一個事情，你可以好好地考慮。我可以給你交一個底，4000萬美元的投資，還不進行一個對你公司的絕對控股，也就意味著給了你最大限度的自由和施展空間。
    第(1/3)頁