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    岸本正義注意到了其他人在看著自己，卻仍舊保持著從容淡定的看向了他們，微微一笑道：“你們想得沒有錯，我就是來挖人的。也不妨你們當中的誰去告訴你們社長知道，夏目涼介他這一個人，我是挖定了。”

    “好大的口氣。”一個女編輯是禁不住脫口而出道。

    “因為我能夠開出你們社長根本就不敢開出的待遇。只要夏目涼介進入到我們硬金集團，那我會給他集團宣傳部長的職位。

    年收入在你們這里，無非也就是四，五百萬日元，恐怕連你們社長的年收入充其量也不會超過一千萬日元。

    而我能夠給夏目涼介不低于二千萬日元的年薪。當然，你們當中的誰要是覺得自己比他更加優(yōu)秀和能干，倒是也不妨毛遂自薦。”岸本正義信誓旦旦道。

    此話一出，他們就鴉雀無聲，只是把羨慕嫉妒的目光投向在了夏目涼介的身上。位居大公司的高管，又拿著高收入，這可是多少人的終極夢想啊！

    夏目涼介頓時就切身感受到了什么叫做騎虎難下。他雖說和南野孝之有過幾次接觸，但是一直都在猶豫不決當中。

    何況對方只是說了會給自己一個宣傳部課長的職位，卻不是岸本正義當前說得是宣傳部的部長一職。

    其實，很好理解。南野孝之這一個人事部長和宣傳部長在集團公司內(nèi)部是平級的存在。

    即便他來挖人，也只能許諾對方在課長一級上面有自主權(quán)。至于更高的職位，必須的經(jīng)由岸本正義的點頭才行。

    再者，跳槽這一個事情在日本，可得要特別慎重對待。若是一個人主動跳了三次，那今后就很難再找到正式工作，畢竟拿時薪的兼職打工不在此列。

    在保守的日本公司里面，跳槽頻繁的人被視作沒有毅力，完全不值得信賴。在過去，他是政府的新聞官。后來，自己主動辭了職。在這期間，他還在一家公司干過。

    他覺得做的工作和自己的專業(yè)不對口，是才再后來就跳槽到了這一家小報社內(nèi)當編輯課的課長。

    自己要是再跳一次槽，就意味著自己跳了三次。萬一在新公司，新崗位上面要是又“水土不服”等情況發(fā)生或者日后被裁掉，那么今后就會在找工作上面受到很大的負面影響。這也就是他一直猶豫不決的主要原因所在。
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