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    “先把王琳叫來本部培訓(xùn)一下，由人事部進(jìn)行方方面面地考核。如果她完全合格，中國(guó)大陸花城辦事處的負(fù)責(zé)人就由她來擔(dān)任。

    王琳早年間留學(xué)日本，那也就意味著她的日語是不應(yīng)該存在有什么問題。你們?cè)诮涣魃厦嬉膊粦?yīng)該存在多少障礙，相當(dāng)方便。

    反之，人事部再行推薦其他人。再有就是秘書室還得需要添加人員。這一個(gè)人手的選擇，不要那一種有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。

    全部給我從今后春秋兩季招聘進(jìn)來的應(yīng)屆大學(xué)生里面進(jìn)行一個(gè)選拔。寧缺毋濫，只要他們當(dāng)中的第一名。”岸本正義拍板道。

    南野孝之見他不斷給人事部的工作加碼，也只能夠照辦。唯一能夠安慰自己的就是辛苦不會(huì)白辛苦，畢竟是有回報(bào)。

    對(duì)于他的屬下們而言，錢依舊是最大的驅(qū)動(dòng)力。不過，對(duì)于他而言，最想要得不是錢，而是升職。

    “你們?nèi)耸虏坎灰詾榫湍銈冏钚量唷Ｆ髣澆磕沁叢坏饶銈兏量啵覊毫€更大。

    我已經(jīng)反反復(fù)復(fù)地講過六本木的新城計(jì)劃雖說不關(guān)乎我們集團(tuán)公司的存亡，但是關(guān)系到我們的未來發(fā)展。

    這一個(gè)投資項(xiàng)目要是不能夠被我們成功拿下，我不保證不會(huì)做出開除那些辦事不利的人員。

    山口勝平把硬金建設(shè)從韓國(guó)漢城搬遷回來之后，他那里的壓力也不會(huì)小。你們?nèi)耸虏吭傩量嘁彩亲谵k公室里面吹著空調(diào)在辦公。

    山口勝平即便是社長(zhǎng)，也不管春夏秋冬，天氣酷熱難當(dāng)，還是冷得哆嗦，照樣還得時(shí)不時(shí)親自到工地現(xiàn)場(chǎng)去進(jìn)行相關(guān)工作進(jìn)度的檢查和監(jiān)督。

    工地上面的工作隨時(shí)都可能有意外發(fā)生。事故輕則傷殘，重則可就完全能夠要人命。”岸本正義侃侃而談道。

    “集團(tuán)公司宣傳部的部長(zhǎng)，我倒是物色好了一個(gè)人，也反反復(fù)復(fù)地和他接觸了多次。他是一橋大學(xué)畢業(yè)，政府的前新聞官出身。

    他之所以會(huì)選擇辭職離開外務(wù)省，便是因?yàn)檎娟?duì)問題出了大錯(cuò)，徹徹底底地?cái)嗨土苏紊?
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