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    佐藤秀中瞬間就有一種從天堂掉入地獄之感，身體重心朝后一倒，整個人是又重新坐在了沙發上面。

    他雖說心里面有些失落，但是不會就此放棄道：“山田秘書，你能夠為我指明一條路子嗎？我是絕對不會忘記你的幫忙。”

    “人事任命的最終權是在老板手上，那確實不假。不過，建議權可是在人事部長南野孝之那里。

    何況一般的人事任命和調動，他都可以不經過老板就做決定。老板也很信任他，畢竟兩人是發小。”山田未來之所以愿意幫他，也是有著自己的目的道。

    “你的意思是讓我走南野孝之的路子？”佐藤秀中反問道。

    “主要是看你的決心是要調回東京本部出任一般工作職務，還是想要繼續留在漢城博上位？

    要是選擇前者，我倒是可以替你去南野孝之那里說上幾句話。若是選擇后者，你很大程度上面就取決于宮崎龍井的抉擇了。”山田未來平靜道。

    “這要是能夠出任韓國漢城辦事處的負責人一職，那當然是最好不過。若是不行，我還是希望能夠回到東京本部去工作。”佐藤秀中選擇了一個對自己最為有利的方式道。

    山田未來笑了一下道：“你是想要兩頭都不落空。”

    佐藤秀中當前明白，自己的職業前景是走到了關鍵的十字路口。他這一次要是不能夠升職，那么也就落后于同期的加藤留美子不少了。

    自己最怕的就是，一旦在同期當中落后，那么今后就會一直落后。要是再有大量人員提拔機會，那么重點考察的對象就不會落在他這一期身上，而是會在后一期的人員出類拔萃者那里。

    這樣一來，自己就成為了被拋棄對象，畢竟已然成為了同一期當中的末流存在。公司內部人員晉升的殘酷性，也就源于此。逆水行舟，不進則退。

    。頂點


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