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    年會前，陸馳驍就正式遞交了辭職申請。

    不是想回來隨時能回來的停薪留職，是不留后路的離職。

    賞識他、盼著他回來再率考察船出征、再領海洋所更上新臺階的領導們當然不舍得這么一號全能人才，可無論誰來勸，陸馳驍給的都是一樣的答案：

    “打撈船幾乎耗光了家里的積蓄，可看這半年的效益，多給我兩年時間恐怕也回不了本，可已經走到這一步了，我也不會想要輕易放棄，與其拖上兩年再給組織這個答復，不如早點辦離職，也方便領導安排下一步工作不是？”

    這話說的很明白了——即使現在不辦離職，兩年后也還是會辦。

    早晚要離開，那當然是早點辦手續更好，上頭調撥人手也方便。

    林家棟臨時暫代所長一職，表面看還好沒出什么問題，可深入調查就會發現，底下的職工怨聲載道的還是不少的。

    峽灣海洋所可以說是由陸馳驍從無到有建起來的，無論是辦公大樓還是職工宿舍，均是在他的親自督管下造起來的。

    好好的牌面，交給不善打牌的人，撐個兩分鐘上廁所的時間，或許決定不了輸贏，可繼續打下去，就說不準了。

    陸馳驍才不管林家棟心里怎么想，趕在臘八之前就辦妥了離職手續，建議領導年前就把下任所長定下來，一開年就能上手接任。

    領導知道他和臨城地方所的所長交情不錯，開玩笑地說：“要不把鄭衛國調去峽灣，你跟他關系好，想來不會坑他。他那副手獨當一面的能力也還可以，升上來正好接小鄭的職。”

    “……”

    說得好像換個人來他就會坑人似的。

    “您老只管打趣我吧！我都出來半年了，想坑人也沒那條件了。”

    “倒也是，你這一走可瀟灑，真的是萬事不管！”領導朝他白了一眼，又提到代所長林家棟，“小林就是性子溫吞了點，不夠果決。做個科長管管科室還可以，管理整個地方所還是欠點火候啊！”

    陸馳驍沒接話，接什么都不合適。

    反正他已經離開體制了，要發愁也輪不到他。

    “你小子的行動力真的是沒話說。說下海就下海、說辭職就辭職……”老領導指著他笑罵了幾句。

    但人各有志，人家志不在此也沒辦法。
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