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    李東沒急著說遠方零售，而是先說起了遠方科技：“遠方科技這邊，除了滕迅，其他體系還穩定嗎？”

    劉洪連忙道：“穩定，尤其是微博，現在最穩固。

    另外就是萬卡通這些業務，雖然目前大家都沒有拿到什么激勵，可大家都知道，對互聯網企業而言，只要上市，這都是遲早的事。

    所以，大家的情緒還算穩定。

    真正不穩的，其實還是滕迅。

    畢竟滕迅復牌在即，這時候沒抓住機會，以后這樣的機會就少多了。

    還有，現在正處于復牌的時候，這時候如果人事不穩，那我們復牌就麻煩了。

    高層這邊，有重大變故，都需要提前報備的，如果證監會和港交所覺得會影響到企業的運營和股民的利益，可能會拒絕我們復牌的申請。”

    “滕迅……”

    李東微微沉吟片刻，半晌才道：“之前重組的時候都沒有任何問題，你覺得這次會是誰的手筆？

    作為戰敗者，還想享受勝利者的待遇，這本來就是一種不公平。

    總不能我們千辛萬苦擊敗了滕迅，結果待遇還不如滕迅原本的體系吧？

    而一開始，也沒有任何問題，現在忽然爆發，還是在上市重組的前夕，這不正常。

    傻子也知道，真要重組失敗，損失的不止是我們，現在還持有滕迅股票的那些人都會跟著損失，誰跟我有這么大的仇怨？”

    劉洪有些猶豫，半晌才說道：“您覺得，會不會是馬總？”

    “馬華騰？”

    “對……”

    “他嗎？”

    李東笑了笑道：“應該不至于，算了，我問問看?！?

    說著，李東也不管時間，直接撥通了馬華騰的電話。

    電話瞬間就接通了，接著就傳來馬華騰的聲音：“我知道你會給我打電話，滕迅不穩，不是我的主意，我也沒想過讓滕迅不穩。

    不說我還持有滕迅的股票，就是沒有，我也希望滕迅能順利復牌。

    滕迅這邊，我會出面安撫，你要是不介意的話。

    另外，滕迅的人事你該定下來了。

    如果這次定下來，就會有人出面組織談話，而不是像現在這樣，大家不知道誰領頭，都有些無措。

    這要是換成平時也就算了，現在遭遇危機，沒有一套成熟的運營體系，顯然是不可以的，”

    “我知道，我找你就是希望你能出面幫著安撫，必要的時候，你安撫不下來，那我就鎮壓！

    這話不算威脅，是我自己的東西，我沒必要威脅誰。

    遠方的PP體系，本來就有些超標了，現在雙方合一，大量的人員沉冗，浪費集團資源。

    我一直保留這些體系，都是為后期的擴張擴大做準備。

    可現在，既然有人覺得不滿意，那我只能選擇提前踢出局，事后擴張的時候再慢慢培養招聘。

    這些話，你可以說，可以不說，都沒關系。

    但是，我不能容忍在遠方內部，有人挑釁我，想用威脅的手段來達到自己的目的！

    我這個人，你們都了解，他們可以跟我訴苦，跟我抱怨，甚至可以直接來找我提要求。

    可私下串聯，想搞大動作，逼迫我讓步，絕不可能！

    我寧愿滕迅復牌失敗，也不會讓步的，這點，沒有任何商量的余地！”

    馬華騰沉默片刻，嘆息道：“適當的妥協，其實還是有必要的，這次，我倒是覺得，你可以稍微開出一些條件來安撫他們。

    其實，有時候他們都是被動的參與，而不是主動的。

    只要稍微讓步一點，他們也會自己退卻的……”

    “不可能！算了，跟你說這些沒用，你不出面，那我就讓我們的人親自出面。”

    馬華騰無奈，他不想自己一手建立的滕迅，真的就毀在了這時候。

    這次真要鬧大了，吃虧的還是滕迅體系的人。

    馬華騰甚至懷疑，這會不會是李東自導自演，故意逼迫一些人離開。

    畢竟李東說的是實話，兩邊合一，的確出現了人員沉冗的情況。

    可李東之前重組的時候答應過馬華騰，盡量保留滕迅的原有體系，可現在，一旦滕迅這邊自己出頭，那就怪不得李東下狠手了。

    馬華騰沒再多說，很快就掛斷了電話，開始聯系一些人。

    ……

    遠方。

    李東看向劉洪道：“滕迅這邊由馬華騰親自出面，應該足夠了。

    不夠，那就殺雞儆猴！

    還不夠，那就連猴都給殺了！

    你告訴PP這邊的人，或者告訴滕迅的人，人員多一倍，有本事這次就出現團隊集體離職，我雙手歡迎！

    除非人全都走了，要不然，我留下一半，就可以維持運營，這就足夠了。

    誰要是不滿意，自己走人，我不強留。

    待遇問題，不會出現漲幅，至于福利計劃的分配，也輪不到他們指手畫腳，我愿意分給誰就分給誰。

    暫且就這樣，至于滕迅管理層的問題……”

    說到這，李東凝眉道：“現在，滕迅這邊的重組委員會，總共有七人。

    除了劉洪，兩邊各有三人。

    之前，滕迅的體系和我們不同，馬華騰擔任董事會主席兼任集團CEO，劉志平出任集團總裁，這和我們只設立了總裁不一樣。”

    很多時候，有人將CEO和總裁混為一談，實際上并不是如此。

    當然，在國內，一般情況下，集團的CEO和總裁很多時候都是同一人，或者不設立兩個崗位，總裁就是CEO，這也很常見。

    李東說這些，其實是說劉志平之前在滕迅雖然是總裁，可不是CEO，那他的權柄就沒有那么大。

    既然如此，那就好安排了，想了想李東才道：“滕迅的董事會的確到了該重組的時候了。

    劉洪先暫代董事會的董事長一職，CEO和總裁這次不設立兩人，讓劉志平接班！

    這樣一來，遠方這邊占據了董事長的位置，滕迅原體系的人也升職了，還拿到了運營權。

    而實際上，劉志平不是五虎將之一，他是職業經理人，滕迅誰是股東，他并不在意。

    這樣一來，滕迅的實際主導權，全部到了遠方。

    另外的人，則是各司其職，大不了掛個副總裁的名義，原本負責哪塊還是那一塊，沒有太大的業務沖突。

    剩下的再次一層，由新成立的管理層安排，報備母公司遠方科技就夠了。

    而劉洪在滕迅的董事長位置，這個不能太長久，你做好觀察，看看誰能力更強一些，更合適一些，我回頭再來考慮。”

    劉洪連忙點頭，接著又道：“那滕迅的股票激勵方案，是不是把滕迅體系的人排除在外？”
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