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    如果說，5月份盛大并購酷六的時候，李善有是覺得自己遇到了恩人，救命恩人。

    那到了6月份，李善有便知道自己錯了，錯的離譜！

    陳天喬太缺乏耐心了，太急于求成了，而且性格比傳聞中的李東還要獨。

    在陳天喬的催促威逼下，一個月時間，酷六在版權費用上燒錢2個億！

    而市場推廣方面，花了數千萬。

    加上酷六運營需要花錢，一個月的時間，酷六幾乎把錢燒完了。

    而錢燒的差不多了，卻還是沒能進入前三甲的行列。

    這時候，陳天喬再次威逼督促的時候，李善有張口就是要錢。

    大概陳天喬自己都沒想到，酷六燒錢會有這么快，聽到李善有要錢的時候，陳天喬氣的差點吐血，3個億一個月燒了也就算了，好歹你讓我看到點成績吧！

    對遠方而言，3億不算什么，可對盛大來說，3億真不是小數目了。

    如果進了前三甲，那陳天喬只會覺得燒的值。

    可沒進，那就是浪費錢！

    為此，陳天喬在電話中對李善有語氣不是太客氣，而且資金的問題，陳天喬也是斷然拒絕。

    就3個億，其他的李善有自己看著辦，在盛大無線上市之前，進入不了前三，到時候自然有人需要承擔責任。

    ……

    原本，這些都是企業內部爭斗，并購的企業出現這樣那樣的問題本來就很常見。

    可誰知道，李善有也是個暴脾氣。

    他本來就是個喜歡講江湖義氣的人，在公司也比較隨意，對盛大的一些管理手段一直就有些不適應。

    之前陳天喬讓他燒錢沖前三甲，他被逼無奈，只好聽從陳天喬的意見，一個勁地燒錢往前沖。

    可別人也不是死人，遠方財大氣粗就不說了，優酷和土豆正在謀求上市，背后的資本也不愿意丟了前三甲的位置，自然跟著燒錢。

    3個億，在版權費用被無限抬高之后，哪還經花。

    一個月時間，錢燒完了，現在連員工工資都緊張，酷六光是市場銷售這一塊，員工就高達數百人，總共公司一個月各種開銷少說數百萬資金。

    之前哪怕酷六再艱難，李善有也沒到付不起工資的地步。

    可這一次，在引入盛大之后，老本燒完了，東家居然不給錢，這讓覺得自己找到了依靠的李善有徹底懵了。

    一邊是東家讓著燒錢，不計成本！

    一邊是錢燒完了，工資發不起了，東家卻是讓自己想辦法……

    要是能想辦法籌錢，那李善有還賣什么酷六！

    現在陳天喬在電話中更是言語不客氣，威脅著達不到目標，就讓他和他的團隊全部滾蛋，可還是沒說給錢的事。

    這下子，之前還感激涕零的李善有承受不住了。

    就在6月底，酷六錢燒完了，盛大不給補充的情況下，李善有和酷六的高管談了一下這事。

    結果不知道是李善有自己推動的，還是真的有高管無意中泄露了消息，瞬間，公司發不起工資，盛大要大規模裁員，酷六是撿來的孩子……

    這種話語，一下子就傳遍了整個酷六。

    仿佛嫌這還不夠，有酷六的員工，在微博上哭訴，盛大準備暴力裁員，收購之前說好了他們這些人不會變動，結果卻是一個月不到被踢出局。

    這下子，不少人開始聲援起來，控訴盛大的暴行。

    包括一些被盛大并購的企業，這時候也有一批員工和離職高管落井下石。

    一瞬間的工夫，盛大成了萬夫所指的對象。

    酷六這邊的員工，和其他并購企業的員工，組成了一條反暴力裁員聯盟戰線，和盛大管理層爭鋒相對。

    事情到了這，還是盛大集團內部的事。

    可就在這時候，因為“暴力裁員”的說法，仿佛引起了無數人的共鳴。

    網絡上，忽然出現了很多秘密戰線聯盟。

    實業公司還好，暫時動靜不大，可互聯網企業這兩年并購的比較多。

    6月28號，新浪內部爆發了一場“反不平等待遇”的抗爭。

    新浪新并入的一些產業和機構的員工，控訴新浪在內部實施不平等條約，歧視他們這些外來者。

    新浪的高管層，紛紛出面安撫，希望能化解矛盾，能將視線轉移到盛大身上。

    然而，事情卻是仿佛產生了連鎖反應。

    6月29號，阿里，百度，搜狐……這些IT巨頭企業當中，紛紛爆發了一陣陣抗議的熱潮。

    此時此刻，唯一置身于世外的巨頭企業，恐怕也只有遠方了。

    李東雖然知道外界的事，可他覺得這個和遠方關系不大才對，他對一些外來系的待遇還是很不錯的。

    當然，不在意歸不在意，可李東還是讓袁成道安排人下去安撫。

    可不知道怎么回事，29號晚上，一條消息在遠方內部系統流傳開了。

    滕迅即將復牌，李東承諾獎勵的1億股股票，其中一半被高管層瓜分。

    而剩下的一半，則是落入了遠方原本體系的員工手上。

    至于其他人，哪怕是PP的員工，最后恐怕都分不到三瓜兩棗。

    這種不平等的待遇，差別太大了！

    還有之前的微博股票，之后的零售股份，都和他們這些外來系無關，和普通員工無關，坐看身邊的同事成為百萬千萬富翁，這種落差感，你能接受嗎？

    現在，酷六在抗爭，新浪、阿里這些外來系都在抗爭，遠方為什么不抗爭？

    看新浪就知道了，正在安撫這些人，正在消除一些不平等的協議，正在給他們同等的待遇。
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