第(1/3)頁

    機場。

    除了沈茜來接機，孫濤和齊云娜一群人也都來了。

    李東來京城，甭管是私事還是公事，既然知道老板要來，那是肯定要來接機的。

    沈茜也沒招呼李東，看到李程遠夫婦和田小雨他們，直接掠過李東，去陪著老人孩子說話了。

    李東笑了笑，也不在意，一邊走著，一邊和孫濤聊道：“國美情況怎么樣？”

    孫濤點頭道：“還算穩定，這次過度，算是平穩過度。

    黃家這邊，也沒給我們制造太大的障礙。

    當然，畢竟變動太大，就算黃家不是故意給我們找麻煩，可有些事他們也是睜一只眼閉一只眼。

    中高層這邊有些人情緒波動比較大，黃家這時候要是出面安撫幾句，效果可能會好一點。

    不過……”

    孫濤搖了搖頭，黃家不添亂就算對得起你了，還出面安撫，哪有那么多好事。

    李東笑道：“這點很正常，黃家雖然因為各種原因，放棄了國美。

    可說來說去，還是被迫放棄。

    指望他們安撫人心，那不太可能。

    這樣吧，今明兩天我大概沒時間，后天，后臺召開一次全體管理層會議。

    從各地店長為起點，能來的親自過來，不能來的，開視頻會議。

    雖然年根底下，不好大動干戈。

    可有些不識趣的，不歡迎我們遠方入主的，趁早弄滾蛋。

    他們不給咱們過好年，我們干脆也別讓他們過好年。

    該殺雞儆猴的時候，還是要快刀斬亂麻的。

    還有，財務和人事、渠道這三大塊，迅速接手，別讓有些人覺得機會到了，這時候干點什么出來，抓不著他們。”

    孫濤點了點頭，想了想道：“知道了，還有一點，國美這邊的福利待遇需要向遠方看齊嗎？”

    國美上千家門店，員工也不是小數目，要是加上門店促銷員，那也是10萬往上跑的大集團。

    在業內，遠方的待遇算是同行業比較高的，當然，高的幅度也不算太大。

    一方面是為了減少開支，一方面也是怕引起整個行業的敵視。

    可就算如此，遠方這邊，人均工資，還是比國美高了將近5%左右。

    按照這時候，遠方全國各地基層員工的普遍工資來平均，大概在1500一個月左右。

    當然，統計局的報告，不是這么統計的，按照官方的說法，人均工資都能達到2500一個月了。

    而實際上，對于零售企業，大部分員工都是基層員工，人均1500在這時候不算低，反而算高的，這是平均全國各地員工的薪資。

    有些地方，工資才剛過千。

    一年下來，10萬人，工資接近20億了，實際上加上社保之類的，還要更高一些，以及中高層的工資也不低。

    10萬人的企業，一年光是薪資和福利支出，起碼接近25億。

    上調5%，那也上億了。

    這算大事，孫濤當然得問問李東才行。

    當初家樂福被并購，可是施行過同等級待遇的。

    李東聞言想了想，過了一會才道：“最基層可以和遠方看齊，這些基層員工，企業歸屬感沒那么重，誰發工資就替誰干活。

    中高層暫時不動，在沒有讓我看到足夠的表現之前，我不會拿錢開路的。

    這次并購國美，耗資巨大，我要的可不僅僅是現在的國美。

    這些年，國美的情況不太好，關鍵就在于領導層。

    底層員工，都看領導行事。

    一個店長不行，整個門店都有可能出現問題，店長不負責，指望門店的普通員工負責？

    所以，這次我得再看看。

    必要的時候，我會進行大規模的輪班制度！

    遠方的店長和國美的店長進行輪崗，我倒想看看，到底是人的問題，還是集團制度問題。

    國美這邊需要補充大量的新血，一些福利待遇，現在都不公布。

    想拿高待遇，也得讓我看到成績，要不然，想都別想！”

    孫濤略顯憂慮道：“這樣會不會逼的大批人離職？”

    李東失笑道：“國美的待遇施行了這么多年，都沒問題，我繼續沿用，他們就承受不了了？

    真要受不了，那就滾蛋。

    大不了，國美癱瘓一段時間，這個損失，我承受的起！

    趁著這機會，進行大整改，也許還能煥發新的生機。”
    第(1/3)頁