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    滬市雖然工資高，可和她們關系不大，一般都保持這個水平好些年不變。

    沒想到，隔壁這丫頭，才入職沒多久，工資都快比她高1000了。

    想想劉姐就覺得不公平，自己經驗比這丫頭豐富，接人待物，也不是這丫頭能比的。

    結果兩人干一樣的工作，這差距也太明顯了。

    等確定了這丫頭工資真漲了，劉姐猶豫了一下道：“張麗，你們這邊還招人嗎？”

    張麗笑嘻嘻道：“招啊，我不說了么，我們公司這次并購了家樂福，現在人手不夠用呢。

    家樂福那邊，不少人都要離職，劉姐，要不你來我們公司算了？”

    劉姐有些不自信道：“能行嗎？”

    張麗點頭道：“肯定行，劉姐你經驗比我豐富，連陳總上次都說你很不錯呢。每次我這邊忙，你還幫我照看著，回頭我和經理說一聲，肯定沒問題?！?

    “這……那就麻煩你了，幫我問問。”劉姐有些不好意思，低聲道：“晚上請你吃飯。”

    “嘻嘻，劉姐別客氣，我早就想和劉姐一起搭班了，還能教教我。”

    “……”

    ……

    外面的談話李東不太清楚。

    要是知道了，李東肯定會說，遠方現在的風氣都給敗壞了。

    都跟誰學的，成天想著挖人，還就在別人公司的地盤上挖人，真的合適嗎？

    連前臺都知道幫公司挖人，不得不說，遠方的這個傳統得到了發揚光大。

    在辦公室區域轉了一圈，和員工們閑聊了幾句。

    大家精氣神都比較足，畢竟這次并購了家樂福，雖說是總部的決定，可主要事情都是他們分公司來做的。

    而且接下來入駐家樂?？偛?，也是他們為主，大家自然心情好。

    現在大老板親自來慰問，員工們心情更好了。

    閑聊了幾句，李東和陳浪一起進了辦公室。

    一進門，陳浪就道：“明天上午10點正式簽約，簽約之后，羅國威和部分家樂福高管就會離職。

    李總，您看要不要再和羅國威談談……”

    李東擺擺手道：“不用，走就走吧，我不是太喜歡這些法國佬。

    更何況，我們現在不是沒有人手，你不是從華潤、百聯挖了不少人么，接手應該足夠了?！?

    陳浪嘆氣道：“其實羅國威能力還是不錯的，而且他熟悉家樂福的運營情況?！?

    “你上次不是說家樂福那邊的總裁助理能力不錯么，談好了沒？”

    “談了，對方會繼續留任。”

    “那不就成了?！崩顤|說著又道：“羅國威他們走后，家樂福這邊還有不少外籍高管。

    遠方外籍高管不多，這些人不一定能適應我們的管理模式。

    我知道，這些外籍高管，對家樂福的原有體系都比較了解，也能維持穩定。”

    “但是！”李東加重了語氣道：“別的企業我不管，在遠方，不管是外籍還是是華夏人，都一視同仁！

    我不允許出現外籍主管有特殊待遇的情況，該加班就得加班，該開除就要開除。

    別跟我說什么高端人才，我不稀罕。

    這也是我們第一次接收這么多的外籍高管，我對這方面的經驗不多，但是我唯一能保證的就是公平。

    洋大人的年代早就過去了，你們別跟我搞這些亂七八糟的東西。

    一旦出現這種情況，引起華夏員工不滿，我第一個拿你們開刀！”

    陳浪頓時凝然，李東不說，他還真有可能這么做。

    實際上，這時候外籍高管還是很吃香的，各大企業為了拉攏這些人，給出的待遇同比都比本土員工強。

    陳浪之前還沒太當回事，沒想到李東居然特意提了這事。

    想到這，陳浪連忙道：“李總放心，我會做好的。”

    “那就好?！?

    李東也沒多說，提一句就夠了。

    這事也不是他無端說起，這時候很多企業都流行引進外籍人才，至于到底是不是人才先不管，反正是老外就行。

    就因為這，不是一兩家企業爆發沖突了。

    弄到最后，花大代價引進的外籍高管，非但沒能創造更大的利益，反而嚴重拖累了企業的發展。

    之前遠方倒是沒幾個外籍員工，倒不是沒有，但是很少，一個巴掌都能數過來。

    可這次，接手家樂福，外籍高管太多，這些人一時半會的也不會走。

    要是因為他們，爆發了沖突，那可不是李東想要看到的。

    說完這事，李東繼續道：“另外接手家樂福之后，我們在滬市的規模會大增，也容易引起其他零售集團的敵意。
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