第(1/3)頁 三項(xiàng)業(yè)務(wù)拆開談，效果比李東想象的更好。 對微博進(jìn)行報(bào)價(jià)的投資機(jī)構(gòu)，很快就超過了10家。 而遠(yuǎn)方這邊，也稍稍對外泄露了一點(diǎn)消息，那就是新的幾家機(jī)構(gòu)企業(yè)進(jìn)場。 維港、百度、軟銀三家入場，也的確造成了不小的轟動。 不過李東覺得好，有些人可不覺得好。 …… 臨安。 看著遠(yuǎn)方一天天做大，無論是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)還是實(shí)業(yè)，都取得了不小的成功，馬昀有些坐不住了。 而且更讓馬昀惱怒的是，這時(shí)候軟銀居然背叛了他！ 是，他知道軟銀是投資企業(yè)，一切都是為了賺錢。 可這時(shí)候，軟銀出面，卻是讓阿里有些難堪起來。 如果遠(yuǎn)方只是單純的微博公司，又或者不做商城，馬昀無所謂，你愛投資誰就投資誰。 可就在遠(yuǎn)方成為他們最大競爭對手的時(shí)候，自家的最大投資商，去投資競爭對手了，這不是打臉么！ 馬昀心中惱怒，卻是沒辦法發(fā)泄。 最后考慮了半天，馬昀也決定投資了。 當(dāng)然，不是遠(yuǎn)方，他還沒這么傻。 阿里最近股價(jià)下跌的厲害，B2B業(yè)務(wù)也遲遲無法取得突破性進(jìn)展，想來想去，馬昀決定擴(kuò)展一些業(yè)務(wù)。 遠(yuǎn)方的O2O模式就不錯(cuò)，超市是馬昀想投資的一個(gè)點(diǎn)。 不過超市這一塊，他暫時(shí)還沒想好，他現(xiàn)在準(zhǔn)備投資的是微博。 當(dāng)然，不是遠(yuǎn)方微博，而是新浪微博。 馬昀心里想的是，不能讓遠(yuǎn)方微博一家獨(dú)大。 如今遠(yuǎn)方微博注冊用戶已經(jīng)過億，加上打通了賬號壁壘，馬昀心里有預(yù)感，再過一段時(shí)間，遠(yuǎn)方商城的注冊用戶可能要超過淘寶。 盡管注冊用戶人數(shù)不能代表什么，也不代表營業(yè)額。 可從全方位的老大，被遠(yuǎn)方超越一項(xiàng)，淘寶的傳奇就會被徹底打破。 接下來，淘寶很有可能全面被超越。 馬昀不能容忍這樣的事情發(fā)生，既然如此，那自己也投資微博好了。 新浪微博雖然比遠(yuǎn)方差一些，可對方畢竟還有門戶網(wǎng)站支持，潛力也很大。 雙方合作的話，也不是沒希望超越遠(yuǎn)方。 …… 馬昀在謀算著和新浪合作的時(shí)候，李東又將目光投向了家樂福。 從14號晚他發(fā)表微博，到20號，差不多一個(gè)星期時(shí)間。 這一個(gè)星期，遠(yuǎn)方在華東地區(qū)招聘了1600人！ 當(dāng)然，主要也就是華東地區(qū)，其他地方招聘人數(shù)不多，加上華東一起，大概在2000人的規(guī)模。 這2000人幾乎都是家樂福那邊過來的，按照一家門店150人來算，相當(dāng)于李東挖空了家樂福14家左右的門店員工。 一下子流失這么多員工，哪怕家樂福緊急提高了待遇，人手方面也顯得捉襟見肘起來。 也就是他們現(xiàn)在生意不好，要不然早就出現(xiàn)混亂了。 家樂福方面氣的吐血，可這事還真沒辦法解決。 他們也做了限制，甚至開始簽勞動合同，提前離開要繳納違約金。 然而在這之前，他們并未和基層員工簽合約。 在家樂福，很大一部分員工，并不算他們的正式員工，差不多相當(dāng)于臨時(shí)工的那種。 之所以出現(xiàn)這種情況，業(yè)內(nèi)其實(shí)都懂。 簽訂了正式合同，企業(yè)需要承擔(dān)的福利待遇會加重，而且很大一部分華夏員工，都不太喜歡簽合同。 因?yàn)楹灪贤簿鸵馕吨U納五險(xiǎn)一金，每個(gè)月支出要多好幾百。 家樂福樂得順?biāo)浦郏谌A夏上萬員工當(dāng)中，真正簽合同的不超過一半。 而剩下的一半，隨時(shí)來隨時(shí)走。 在遠(yuǎn)方挖人之前，家樂福高層還在得意，每年能省去多少開支，華夏人就是好忽悠。 當(dāng)時(shí)他們也沒想過，會有這么一天，一家企業(yè)，會動輒上萬人的規(guī)模來挖人。 而且平時(shí)就算想挖，也沒那么容易。 誰能料到，在最不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，遇到了最不靠譜的競爭對手。 遠(yuǎn)方李東，這家伙毫無道德底線。 這么多人手挖過去，你每個(gè)月多那么開支劃算嗎？ 第(1/3)頁