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    4月17號(hào)，經(jīng)過(guò)一晚上的醞釀，家樂(lè)福人心惶惶。

    臨安。

    家樂(lè)福江浙總店。

    家樂(lè)福很多門店的店長(zhǎng)，都是外籍員工。

    臨安總部也是如此，店長(zhǎng)是一位地地道道的法國(guó)人。

    一大早，法籍店長(zhǎng)就感覺(jué)氣氛有些不太對(duì)。

    這幾天，因?yàn)榈种骑L(fēng)波，他們生意一落千丈，員工們都閑了下來(lái)。

    不過(guò)前幾天，員工們盡管閑，可平時(shí)管理嚴(yán)格，員工們心里擔(dān)憂也不敢表現(xiàn)出來(lái)，更不會(huì)亂跑亂走。

    可今天不同，店長(zhǎng)巡店的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多員工湊在一起竊竊私語(yǔ)。

    店長(zhǎng)看在眼里，本來(lái)就因?yàn)榈种频氖滦睦镉行┎煌纯欤@時(shí)候更是火大。

    等看到平時(shí)對(duì)他諂媚的幾位主管都在竊竊私語(yǔ)，沒(méi)有注意到他，店長(zhǎng)火氣徹底壓不住了，怒吼道：“你們，上班時(shí)間，在做什么！”

    他的漢語(yǔ)不算太好，不過(guò)畢竟在這待了幾年，倒也表達(dá)的明確。

    吼完了一句，店長(zhǎng)繼續(xù)呵斥道：“上班時(shí)間，離開(kāi)工作崗位，扣工資！”

    在外企，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，扣工資是常有的事。

    以前大家因?yàn)榧覙?lè)福待遇還算可以，就算被扣了工資，大家也都認(rèn)了。

    可店長(zhǎng)顯然不太了解現(xiàn)在的行情，甚至可能都不清楚昨天李東發(fā)布的微博和遠(yuǎn)方在媒體上的宣傳。

    等他扣工資的話一出，平時(shí)對(duì)他態(tài)度恭敬的一位主管忍不住道：“瓦朗坦先生，現(xiàn)在根本沒(méi)有客人光顧，公司這邊一直也沒(méi)有想出任何解決辦法。

    現(xiàn)在大家心里都很擔(dān)憂，門店會(huì)不會(huì)被關(guān)閉，我們會(huì)不會(huì)失業(yè)。

    這時(shí)候，我覺(jué)得扣工資解決不了任何問(wèn)題，反而是公司這邊，是否應(yīng)該給我們吃顆定心丸？

    如果再這么下去，我們承受不了這么大的壓力！”

    店長(zhǎng)沒(méi)想到平日溫馴的員工居然敢反駁自己，頓時(shí)惱怒道：“門店不會(huì)倒閉，還有，這是總部應(yīng)該操心的事，你們做好自己的工作就可以了！”

    “可我們現(xiàn)在根本沒(méi)有工作可做，完不成績(jī)效，我們也只能拿基本工資。

    就這樣，你們還要扣工資，再扣除各種社保公積金，我們一個(gè)月能拿到1000元嗎？

    我想應(yīng)該沒(méi)有，瓦朗坦先生，如果換算成你們所用的歐元，我們辛苦一個(gè)月，只能拿到100歐元不到的薪金。

    這時(shí)候，我覺(jué)得要不改變現(xiàn)在的績(jī)效模式，要不就解決門店沒(méi)有生意的問(wèn)題！”

    連續(xù)幾次被人擠兌，瓦朗坦怒了，紅著臉道：“你如果不想做了，可以選擇離職！還有……”

    主管一臉平靜道：“不用還有了，我選擇離職。我還有家小要養(yǎng)，我不知道這次風(fēng)波會(huì)持續(xù)多久，也不知道我能熬多久。

    我一家人都指望我養(yǎng)活，每個(gè)月還有房貸要還。

    瓦朗坦先生，請(qǐng)您幫我辦理離職手續(xù)吧。”

    “你……”

    瓦朗坦驚呆了，顯然沒(méi)想到對(duì)方會(huì)真的選擇離職。

    就在這時(shí)候，另外幾位主管互相對(duì)視了一下，接著也紛紛開(kāi)口道：“瓦朗坦先生，我們也做出同樣的選擇。”

    不能怪他們絕情，這次抵制法貨，法國(guó)政府又頻頻鬧出風(fēng)波。

    眼看著抵制的事沒(méi)完沒(méi)了，甚至可能面臨倒閉。

    加上又天天被人罵，這些人也承受了很大的壓力。

    還有，超市沒(méi)生意，家樂(lè)福也不會(huì)白養(yǎng)活他們，到手的工資少的嚇人，尤其是對(duì)他們這些主管而言。

    基層員工還好，除了那些促銷的需要業(yè)績(jī)，其他人沒(méi)什么業(yè)績(jī)要求，可他們不同，他們沒(méi)業(yè)績(jī)就沒(méi)績(jī)效，也就沒(méi)什么工資。

    再加上遠(yuǎn)方那邊向他們拋出橄欖枝，他們這些有過(guò)在家樂(lè)福任職經(jīng)歷的主管去了遠(yuǎn)方，待遇不會(huì)差。

    遠(yuǎn)方新開(kāi)門店那么多，中低層管理極度稀缺。

    比起家樂(lè)福，遠(yuǎn)方的上升渠道更廣，未來(lái)更可觀，他們做出這種選擇也不奇怪。

    ……

    這一天，離職的事不是發(fā)生在一家門店，整個(gè)家樂(lè)福華夏區(qū)都在發(fā)生著同樣的一幕。

    而就在家樂(lè)福門店不遠(yuǎn)處的遠(yuǎn)方門店，門口都多了一張招聘臺(tái)。

    這張招聘臺(tái)，專門招聘家樂(lè)福員工。

    很多人看到這一幕，都忍不住失笑，遠(yuǎn)方這是鐵了心要干死對(duì)方了。

    ……

    遠(yuǎn)方集團(tuán)，李東眾人都樂(lè)呵的不行。

    孫濤之前還在擔(dān)心李東想什么歪點(diǎn)子，可對(duì)李東挖人的事，他是極度支持！

    真的，遠(yuǎn)方太需要人了，尤其是這種經(jīng)過(guò)外資培訓(xùn)的員工主管更是他們需要的。

    以前遠(yuǎn)方想挖人，一個(gè)個(gè)的挖太費(fèi)勁了，而且難度也很大。

    現(xiàn)在情況不一樣，家樂(lè)福那邊被人抵制，員工們都心慌慌的。

    這時(shí)候遠(yuǎn)方再挖人，那不要太容易。
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