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    2007年的3月份，李東無論是私事還是公事都特別多。

    私生活方面就不多說了，集團那邊事情也不少。

    和蘇寧的合作正式拉開了帷幕，從3月初開始，蘇寧那邊就派人和齊云娜進行了接洽，現在雙方已經在和京津地區選址。

    張進東和李東的意思都很明確，快，快，快！

    既然已經下定了決心要爭一次，兩人都不是優柔寡斷的性子，很快便達成了前期布局要快的決議。

    而遠方集團，布局的不僅僅是京津。

    包括之前的魯省、江浙、贛省，以及鄂省那邊的中百合作，都在遠方集團的日程表上。

    這還只是超市，物流和商城這邊，集團也漸漸加快了擴張的腳步。

    除了地產公司在鞏固成果之外，遠方的四大支柱產業，三家都在急速擴張。

    說擴張，那就離不開一個錢字。

    去年年底結算的時候，遠方集團總負債高達60億，而其中40億的負債統統都會在3月份到期。

    一下子這么多債務到期，無論是袁成道還是集團其他人都始終被一股緊迫感環繞。

    剛好就在這時候，袁成道開始了大刀闊斧的改革和考核。

    原本李東給他的建議是從今年開始考核，他的意思也就是以往的可以過往不究，大家一切從零開始。

    結果不知道是袁成道理解錯了他的意思，還是袁成道本人的強迫癥發作。

    這家伙在考核制度剛實行下去，就開始了追究制，對集團總監一級的高層采取了年終考核！

    這個年終，指的自然是06年的KPI考核結果。

    不單單是針對個人，包括整個部門的績效成績，而且袁成道采取了更嚴厲的懲罰措施，連帶責任！

    也就是說，如果部門整體績效不達標，就算一些高層個人考核過關了，也會負連帶責任，這個株連一直延續到部門主管一級。

    如此大規模的考核和懲治，一下子就在集團內部鬧的人心惶惶。

    3月12號，袁成道大手一揮，集團兩位總監級高管被迫離職。

    3月13號，袁成道再次下狠手，總部三位經理級高層被斬落馬下。

    3月14號，四五位部門主管承受不住壓力，主動離職。

    3月15號……

    短短一個星期的時間，被迫和主動離職的中高層管理，超過了十人！

    一時間，遠方集團烏云遮日。

    ……

    福無雙至禍不單行。

    就在袁成道大刀闊斧地改制的時候，烏云還沒散去，暴風雨來了！

    遠方集團陷入資金鏈斷裂危機！

    劉克和常琪琪醞釀已久的報復來了，短短一天時間，網絡上，報紙上，頃刻間被遠方集團屠版。

    號稱百億資產的遠方集團，實際上已經資不抵債。

    這就是所有人看到的東西。

    一家花邊小報，甚至還詳細分析了遠方集團的資金現狀。

    06年遠方飛速擴張，前后投資高達百億資金，07年伊始，遠方集團再次劇烈擴張。

    元旦那天，遠方并購了綠地，緊接著遠方并購了鵬飛和北川地產，光是這三項并購計劃，在外界估算中，遠方起碼出資超過50億。

    而這波并購狂潮剛過去，遠方開始和蘇寧合作，投資高達20億以上。

    再加上遠方和中百的接觸也被揭露出來，遠方進軍華中市場的計劃被徹底暴露。

    另外再加上遠方成立慈善基金，以及大規模的員工福利計劃，零零散散地加在一起，又是百億。
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