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    ……

    不提那位員工的擔心，李東進了自己的辦公室換了身衣服，然后就坐下開始沉思。

    遠方發展的太快，員工入職的時間都不長，最長的也不到一年。

    現在因為李東不怎么管事，孫濤也太忙碌，導致員工素質這一方面一直跟不上節奏。

    加上領導層空缺，部門職責劃分模糊不清，管理混亂。

    這一系列的問題以前都有，不過因為以前人少，李東也沒察覺到什么。

    可現在人一多，各種缺點就通通暴露了。

    初期倒還沒什么，可要是不糾正過來，以后肯定會造成大麻煩。

    就像今天，一個員工竟然私自闖入總經理的辦公室，原因只是為了一杯咖啡！

    而且總經理還休假了，根本不在辦公室。

    一個總經理，不說他辦公室里有多少關系到公司內部秘密的文件，就是從禮儀方面來說，總經理不在，也不該進他的辦公室。

    這還是孫濤，自己平時不在的時候呢？

    有沒有人也進自己的辦公室，這可是大事。

    他辦公室里有保險柜，平時一般少說也要放個三五十萬現金在里面應急，這要是被人知道了，誰知道會有什么后果。

    越想李東越是后怕，倒不是怕錢丟了。

    而是怕再這樣下去，遠方沒被人從外部打倒，反而從內部瓦解了。

    每個公司初創都會有這樣那樣的問題，不過遠方顯得格外嚴重一些，主要原因還是因為時間太短，內部體系建立還不夠完善。

    當然，這也和李東的放任有關。

    他要是負責一些，也不至于弄成現在這樣，孫濤也是人，外面的事就夠多了，總有些事顧及不到。

    想到這李東朝門外喊道：“劉琪！”

    等劉琪進門，李東就說道：“通知下去，下個星期一上午公司開大會，所有部門主管級別的領導全部要參加。分店那邊，所有店長和店助也要來平川參會。”

    劉琪記錄了下來，又問道：“青華物流那邊通知嗎？”

    李東愣了一下，這才想起來自己都快把秦海給忘了，好在以前提醒過劉琪。

    琢磨了片刻，李東想了想道：“也通知吧，讓楊經理一起來?！?

    以前還能瞞得住秦海，可這次因為百度的事，李東出了個大風頭。
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