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第六百六十三章:勞動法-《大唐第一敗家子》


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    其中一個,是周大從大唐帶來的掌柜。

    周大雖然貪婪吝嗇,但是對他這個掌柜,還是相當(dāng)不錯的。

    倒不是他真的重情義,而是他這個酒樓,伙計可以隨時更換。

    但是掌柜的,總不能經(jīng)常更換吧?

    最需要一個信得過的人才行。

    因此,平時對他這位掌柜的,倒是極好的。

    另外一個,就是和石頭一起去做工的原住民了。

    石頭死掉之后,石頭的家人和族人,之所以會知道的那么快,就是他去通知的。

    這個人的名字叫做木頭。

    接下來,李愔先后向兩人進行了詢問。

    在詢問的過程中,周家的掌柜,自然是偏袒于他的東家。

    而原住民木頭,自然是偏向于死者石頭。

    但是兩人的陳述,其實差距并不大,無非就是在主觀感情上,有所偏重而已。

    事實上,石頭之死,真的是一次意外,并不是周大有意要殺死他的。

    接下來,李愔向石頭的父母詢問道:“原告,不知你們,還有什么要陳述的?”

    石頭的父親哭泣道:“城主,俺們家石頭老實,任勞任怨。但是這家的東家周大,還這么欺負(fù)他,真是豬狗不如!”

    “俺兒子死了,就只有一個心愿,就是讓這個周大,給俺的兒子償命!”

    聽到石頭父母的陳述,李愔不由在心里嘆了口氣。

    這件案件,其實并沒有多少存疑,事實清楚。

    最為關(guān)鍵的,還是如何結(jié)案。

    稍作思考,李愔便開始判決。

    “在本件案件中,周家酒樓東家周大,克扣雇工石頭工錢,兩人因此發(fā)生口角,續(xù)爾發(fā)生撕打。”

    “撕打是雇工石頭先行動手,在動手過程中,周大失手將石頭推到墻壁上。導(dǎo)致石頭頭部碰撞墻壁,當(dāng)場死亡。”

    “在這次的案件中,周家酒樓東家周大,犯有過失殺人罪。但是鑒于,他并沒有主動殺人意向,并且在案件發(fā)生之后,努力搶救,沒有推諉的情況發(fā)生,現(xiàn)判決如下:”

    “周大克扣工錢,導(dǎo)致雇工石頭死亡,須賠償石頭父母三十五萬七千賠償款。”

    “周大因為過失傷人,被判處八年徒刑。這是本次判罰結(jié)果,如果對本次判罰有任何異議,本城主會專門組成一個專議廳,對此次案件,進行議論。”

    “同時,華夏城將會在近期,組成一個勞動局。下一次再有克扣工錢等現(xiàn)象,都可以去勞動局去狀告,只要勞動局發(fā)現(xiàn)事實清楚,將對用工單位進行嚴(yán)懲。”

    “今后,所有用工單位在招收雇工的時候,必須要到勞動局簽訂勞動合同。如果查清有誰不和用工簽署勞動合同的話,將會受到嚴(yán)厲懲處。”

    這次的案件,審理到這里就結(jié)束了。

    城主李愔的審判結(jié)果,幾乎出乎了所有人的預(yù)料之外。

    幾乎所有人,都覺得城主的判罰,實在是太輕了。

    這不擺明了向著唐人嗎?

    但是如果仔細(xì)想想的話,其實城主的判罰,還是相當(dāng)有道理的。

    因為在這個案件中,周大在主觀意志上,并沒有想要殺死石頭。

    反倒是石頭先動的手,周大只是在反抗的時候,失手將石頭推開,然后意外導(dǎo)致石頭死亡。

    如果從這一點上來說,這個判罰,對周大來說,反倒是太重了。

    他這個,完全是正當(dāng)防衛(wèi)嘛!

    不過話又說回來了,如果不是因為他故意克扣工資,拖欠工資的話,也不會逼得石頭動手。

    綜合起來,城主的這個判罰,還真的是公平公正。

    對于這個判罰結(jié)果,有些人滿意,有些人心里并不滿意。

    還有一些人,因為這個案件,果斷的選擇離開華夏城。

    比方說石頭的父母,還有他的一些親人。

    在拿到賠償款之后,就選擇離開這個傷心之地。

    但是更多的人,還是認(rèn)可這個判罰結(jié)果的。

    很多原住民,關(guān)心的,未必是案件本身。

    而是要看,城主對待他們,是不是公平,是不是和他們唐人一樣,一視同仁。

    而在這個案件上,城主對待他們原住民,可以說并沒有半點的優(yōu)待。

    但是事實上,也沒有半點的針對。

    城主對雙方,都是公平對待的。

    這種態(tài)度,反倒是讓那些原住民,真正的放下心來。

    因為,如果城主有意優(yōu)待他們的話,他們反倒是未必能夠真的安心。

    這一個案件,似乎只是出現(xiàn)在華夏城里的一個小插曲。

    但是對華夏城的意義深遠(yuǎn)。

    這個案件,算是定下了一個基調(diào)。

    以后碰到這種案件,城主的這個判罰,就會是一個標(biāo)桿,一種參考。

    其實在李愔看來,對周大的判罰,還是過重了。

    如果按照后世的刑罰來判罰的話,估計最多判罰六七年。

    如果能請到好律師,或者是取得被害者家屬諒解的話,甚至都判罰不了這么多年。

    但是在這個時代,李愔也只能這么判罰。

    不然的話,只怕哪些原住民,真的要鬧事了。

    最后,也只好這么判了。

    而這件事情帶來的后續(xù)變化就是,華夏城中,多出來一個勞動局。

    里面有勞動仲裁。

    接下來,所有的用工單位,必須要和雇工簽訂勞動合同。

    與此同時,華夏城也推出了勞動法。

    勞動法,就張貼在城中各大顯眼的位置。

    就連電視臺,對此都專門進行了播放。

    勞動法的內(nèi)容,基本上全部都是向著弱勢群里的傭工的。

    這讓那些原住民,非常的感動。

    因為他們,絕大多數(shù)的,都是傭工。

    只有少部分的人,才當(dāng)上了老板。

    然而,就連哪些他們之中的老板,都對城主推出的這個勞動法,推崇備至。

    勞動法的推出,勞動局的出現(xiàn),讓那些原住民,徹底的放下心來。

    近年來,隨著華夏城的不斷擴充。

    隨著經(jīng)商的人越來越多,他們有時候,也會碰到那種賴皮的雇主。

    故意克扣他們的工錢,或者干脆耍賴。

    明明沒發(fā)的工錢,他們睜著眼說瞎話,就說已經(jīng)發(fā)了。

    好多時候,他們都只能被迫忍耐下來。

    因為這種事情,很難掰扯清楚。

    更何況,他們都不知道到哪里說理去。

    正因為這種種的原因,導(dǎo)致好多原住民,對于華夏城,還是存在隔閡的。

    但是在勞動局出現(xiàn)之后,這些原住民,對華夏城的歸屬感,大大增強。
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