第二八七章 人往高處走-《教練萬歲》
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李戴懵懵的跟著王平后面,來到了會議室,然后見到了大名鼎鼎的顧志忠。
顧志忠則是一臉好奇的打量著李戴,那眼神仿佛是看到了什么新鮮玩意兒一般,甚至都讓李戴起了一身雞皮疙瘩。
李戴坐下后,顧志忠也沒有繞彎子,他是一個很雷厲風行的人,馬上開門見山的問道:“李教練,我請你來的目的,是想問問你,對加入國乒隊有沒有興趣?”
李戴反而是一臉的詫異,他沒想到才剛一見面,顧志忠就想要招攬自己。
半晌之后,李戴才反應過來,他本能性的開口說道:“我是個田徑教練,乒乓球方面的訓練,我不懂啊!”
“我們國乒隊不缺乏乒乓球專業方面的教練,但我們缺少優秀的體能教練。所以我想邀請你來國乒隊,當我們的體能教練。”顧志忠接著說道。
“為什么會選我?”李戴接著問。
顧志忠微微一笑:“我看過你的簡歷,你帶出來過好幾個亞運會的冠軍,而且我剛剛也和王平教練探討了一番,我覺得你很適合來我們國乒隊,當體能教練。所以我代表國乒隊,正式的向你發出邀請,希望你可以加盟。”
李戴卻依舊是有些不知所措,這事情來的太突然了,讓李戴的腦子暫時處于“斷片”的狀態,喪失了思考的能力。
顧志忠則接著介紹起來:“乒乓球是國球,所以和其他的項目比較起來,體育總局對我們國乒隊的扶持力度也比較的大,而且乒乓球在國內有著比較好的基礎,群眾參與度很高,所以乒乓球的前途,絕對是毋庸置疑的。”
“在贊助方面,我們乒乓球項目也比較的有優勢,就以我們國乒隊來說吧,現在的幾個主要贊助商,都是國內的知名品牌。這一點,其他的項目也遠遠比不上我們國乒隊。”
“我們國乒隊教練的福利,也是各個項目中數一數二的……”
顧志忠一通介紹,將國乒隊說的是天花亂墜。
其實這就像是企業挖角,想要挖走人才,肯定要介紹一下公司的優點,這樣才能打動人才,要是公司一無是處,要規模沒規模,要發展潛力沒發展潛力,人才肯定不愿意來。
顧志忠也是如此,差點把國乒隊當成了世界500強公司來介紹。
光說公司有實力,顯然是挖不到人才的,關鍵的是得給人家一個合適的待遇,哪怕是微軟或者蘋果,不給一個合適的薪水,也挖不到人。但凡能夠被稱為“人才”的,絕對不會白給人家打工。
于是顧志忠接著說道:“李教練,如果你肯加入我們國乒隊的話,我們會聘任你為國乒隊正式的教練,和國乒隊的其他教練一樣,編制待遇將參照國家級公務員,你之前的行政職務也不會有所變化,該享受的待遇,也都會享受到。”
李戴聽到這里,心中不由得動搖起來。國乒隊的正式編制,這可是個好東西!與現在省級體工隊的編制相比,顯然是更上一層樓。
之前在國家田徑隊的時候,李戴只是借調的身份,而不是正式的國家隊教練,這在很多方面都會受到限制,所以李戴也很想獲得一個國家隊的正式身份。如今,機會已經來到了李戴的面前。
而顧志忠則接著說道:“我們國乒隊,無論是綜合實力,還是運動員的個人能力,都是世界第一的,我們有著全世界最棒的乒乓球運動員,在世界乒壇,也是占據著絕對的統治地位。我相信在其他的隊伍中,絕對找不到這么多世界冠軍,絕對不會有這么多世界頂尖的運動員。所以對于教練員來說,來國乒隊,訓練這么多頂尖乒乓球選手,也是一種挑戰!”
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