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    “是時候創立專門的超能力研究小組了?！睏钚∏崞鹱郎系匿摴P，又再自己的記事本上寫下一行字，這行字隨后會經過特秘組的加工潤色，由楊小千親自過目后，成為一道行政命令，下達或傳遞到具體的負責部門。

    遠救會很早就有一個傳統，每一位入會的覺醒者都必須在訓練場上施展自己的能力。

    遠救會第一批元老覺醒者就是通過這樣的方式了解彼此的超能力，不僅是為了增加彼此之間的信任，也是為了方便戰斗時相互配合。

    自遠救會發展壯大以后，就有專門的研究小組記錄并研究各個覺醒者的超能力，但他們的思考方向始終受到限制，戰爭時期所有超能力都要用于創造戰斗力或貢獻資源，然而有一部分覺醒者的能力如蘇悅一般，看似無用，其實另有用處，只是一直沒有被人發現。

    這是不可容忍的浪費，必須盡快遏制。

    遏制的方式自然是創立超能力研究小組，為覺醒者找到最適合的道路，使他們的超能力能用在最正確的方向，為自身與國家創造最大化的利益。

    “不過這樣想想，又有另一個難題?！?

    筆尖停頓，一顆墨珠在紙面上慢慢擴大。

    楊小千隨后在紙面上寫下四個字：不可持續。

    目前看來，覺醒者的能力各有特異，但并非獨一無二，絕無僅有，只是基數太小，重復率極低，與獨一無二幾乎沒有區別。

    那么問題來了，以某位特定覺醒者的超能力為基礎所建立的體系，要如何長久維持呢？

    比如利用蘇悅的能力，可以建造夢境牢籠、夢境戰場等等體系，運用于司法或軍事體系，可如果某一天蘇悅被人暗殺，或是意外死亡呢？

    就算能永遠保證蘇悅的安全，可人的壽命始終有限，覺醒者同樣要面對生老病死，等到蘇悅死后，如果還沒有出現相同或相似能力的覺醒者，這些體系要如何維系？


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