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    而建立在這支互相不合、內(nèi)部斗爭激烈的鼠人軍隊(duì)的基礎(chǔ)之上。

    王舒對于下面廣大的“鼠人百姓”的控制則是混亂而嚴(yán)苛的。

    得到文明火種前最多的管理經(jīng)驗(yàn)也無非是一些策略類游戲的幾百個(gè)小時(shí)寥寥經(jīng)驗(yàn)的王舒自然沒什么管理本事。

    他粗糙的、甚至是粗暴的將新生的鼠人們投入了無休止的勞作和壓迫當(dāng)中。

    為了防止這些承擔(dān)了最多勞動、分配了最少食物的普通鼠人造反，王舒將其按照鼠兵1/2的數(shù)量編制普通鼠人。

    也就是10人為一班工作鼠的數(shù)量編制。

    這樣一來普通鼠人的工作單位就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于鼠兵的人數(shù)，如果某一組普通鼠人想要反抗，就意味著在兵力上的下風(fēng)。

    而聯(lián)合其他不熟悉工作組的老鼠，也就加大了暴露的風(fēng)險(xiǎn)，配合也必然不會默契。

    算上裝備、訓(xùn)練、體格的各項(xiàng)差距。

    一般來說。

    對抗一班20名鼠兵就至少需要6個(gè)班組的普通鼠人的配合，而這在普通情況下，對于天性自私的鼠人們來說幾乎是不可能的事情。

    為了防止更上級普通鼠把持權(quán)力，王舒甚至還特別規(guī)定分離了班組長以上的鼠人，使之在食物分配、權(quán)利地位、居住空間上都與普通鼠人不同。

    除此之外。

    王舒還精心設(shè)置了一套不算復(fù)雜，但足以繞暈普通鼠人，使之“投鼠忌器”的職位系統(tǒng)，任命了一些鼠人擔(dān)任具有特殊待遇的“生產(chǎn)主任鼠”、“公務(wù)管理鼠”、“監(jiān)察鼠”一類的特殊職位。

    這些并不勞動的特殊老鼠每天清閑的連他們自己都覺得自己配不上那份待遇。

    于是這些鼠人們就會變本加厲、自己發(fā)明出一套“工作”來。

    例如王舒就發(fā)現(xiàn)“生產(chǎn)主任鼠”們自發(fā)形成了一套沒事在工地或黑草田里指手畫腳的行為模式——雖然他們大多數(shù)的指揮根本沒有屁用。

    而公務(wù)管理鼠們則不斷的用鳥毛空心管吸滿熬制出的黑色樹汁在一些樹皮和木片上寫寫畫畫，記錄一些根本無用的信息。

    監(jiān)察鼠們最遭普通鼠人們的痛恨——因?yàn)檫@些老鼠學(xué)會了規(guī)定作息時(shí)間和“查寢”之類的技能，更是會時(shí)刻盯著那些收集事物時(shí)試圖偷吃的老鼠，將這些鼠人倒吊在樹上暴打，直到他們吐出偷吃的食物。


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