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    當天吃過晚飯后就召集網店的成員，在網店的辦公室里開會。

    在蘇玫將情況做了一下說明后，辦公室里面的氣氛就顯得有些壓抑了。

    除了店長蘇玫和財務主管肖月念過大專，在市里見過一些世面之外，其他的人都是初中畢業后就留在老家務農，做點小生意，學歷最高的客服蔣雨和康明瑾也只讀過高中而已。

    網店雖然已經出現十幾年了，可對于偏僻的靠山鄉來說，卻依然無比陌生，大家最多也就是通過智能手機和電腦，在網店買過一些東西。

    可那時候她們所面對的，都是智能手機或者是電腦，連網店的實體都沒有見識過。

    在她們的人生中，對于網店的直觀認識，也不過是過去這一個星期而已。

    要想在危機來臨之前尋找到解決方案，這并不是一件容易的事情。

    蘇玫知道，康明松這個老板或者是文嫣然應該有應對措施，但是蘇玫作為他們聘請的專業店長，必須能夠穩定軍心，不能凡事都依賴老板，否則他們請自己來干什么？

    要知道，他們給自己開的待遇不可謂不優厚，5000塊的保底工資，以及網店2%的股權分紅。

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    看著沉默的網店員工們，蘇玫知道自己作為店長，必須打開這個局面，便說道：“大家說說看，如何采取應對措施？我們大家一起想辦法！”

    “蘇總，這里面你見的世面最多，我們都聽你的！”這時候堂姐康明琴開口了，畢竟在場她年紀最大，又是康明松這個老板的嫡親堂姐，地位不同一般，甚至私下里被人當成是康明松派到網店的監工，說道，“我們都是大老粗，你出主意，我們照做就行了！”

    康明琴深知，包括自己在內，網店絕大部分員工都不太懂什么銷售、營銷之類的東西，最好還是不要外行指揮內行。

    既然堂弟康明松把店長的位置交給了蘇玫，作為大姐的她，就要幫助維護蘇玫的地位，確保這個團隊的正常運轉。
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