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    “嗨，客氣什么，我是要從你的收入中分賬的。所以為你效力也是在為我賺錢啊，不用客氣的，周易。”

    “對了，說起分成這個事，我需要把從我工資中抽出來給你嗎？”周易問。

    “這個不用，哈！”舒爾策笑了。“你的錢就是你的錢，我的傭金是俱樂部給。”

    “俱樂部？”周易有些驚訝，他以前一直都認為所謂經紀人從球員薪水中抽成就是球員自己拿錢來給經紀人，沒想到竟然是俱樂部給。

    “對啊，我的抽成比例是你薪水的是百分八。其實不多的。這筆錢不是從你薪水里出，而是多特技俱樂部根據你薪水再單獨拿出一筆錢來給我。”舒爾策解釋道。

    周易想了一下，難怪佐爾克會對舒爾策很不爽了——這么一個讓他們覺得難纏討厭的人，到最后竟然還要俱樂部出錢養著。年年都給，你說誰能爽啊？

    他不知道為什么會有這么一個規定，但不讓他自己出錢他就無所謂了。

    掛了電話之后，他開始收郵件，然后看了起來。

    最關鍵的合同年薪和薪水問題，舒爾策可不敢自己做決定。必然是要問周易意見的，周易如果不滿意，那就一直和佐爾克去磨，磨到佐爾克崩潰舒爾策都不在意，只要周易點頭就行，反正他是周易的經紀人，自然不用考慮佐爾克的心情咯。

    合同年限是六年，和上一份合同的八年相比少了兩年。也是一個合適的年限，四年對于周易這么年輕的球員來說太短，多特蒙德俱樂部是無論如何都不肯接受的。

    八年又太長，周易和舒爾策都不可能接受。

    年薪則是稅前一百五十萬歐元，和周易的第一份合同比起來，足足翻了十倍，與周易在球場上的表現也是相匹配的。換算成人民幣幣，就是將近一千五百萬，周易在十九歲的時候就已經是身家千萬的富翁了，這可能是職業足球帶給他最明顯的有關命運的變化了。

    其實一開始周易還嫌這個錢有些少了，但舒爾策告訴他，一百五十萬在不少德甲俱樂部里已經是頂薪了，或者比頂薪還多。整個德甲都在講究健康經營理念，所以對于球員的薪水控制的很嚴，除了拜仁慕尼黑這樣財大氣粗的俱樂部之外，其他俱樂部的球員薪水都不多。多特蒙德由于之前一直都存在的財政危機問題，所以球員們的工資也普遍不是很高，全隊一年的薪水支出在整個德甲連前三都排不到。

    聽的周易為德甲聯賽的勒緊褲腰帶搞健康財政連連咂舌，也不好再獅子大開口了。

    不過舒爾策也向他保證，等時機合適了，還會繼續和俱樂部進行新合同談判的，到時候只要周易表現的好，薪水再翻番也不是什么難題。不可能這一份六年的合同就真的執行到六年。

    而且這一百五十萬歐元的年薪還有每年上浮百分之十的條款在，周易的薪水還是會水漲船高的。

    除了薪水之外。獎金也是球員在俱樂部的年收入的重要組成部分。

    歐洲俱樂部不像中國俱樂部有什么單場贏球獎，而是在賽季前有一個目標獎金，比如什么聯賽冠軍獎。如果球隊最終獲得了聯賽冠軍，那么所有球員都可以根據不同比例餓分到不同金額的獎金。一般是越重要的球員，越大牌的球員，獲得的獎金越多。

    所以這個獎金分配比例也是需要經紀人在合同中和俱樂部爭取的。

    周易的獎金分配比例不算太突出，但也不差，屬于中等偏上。再考慮到周易還不到二十歲。在他這個年齡段里，他是多特蒙德年輕球員當中的頭一號。

    各種獎金的金額也是周易早就知道的，都是他滿意了點頭了，才會出現在合同上的。

    違約金一千萬歐元，并且規定只有在合同還剩下一年的時候，才能啟動違約金，在此之前是不能激活的。

    以防合同簽了第二年，就有球隊以一千萬的價錢挖走周易。

    要知道對于德甲球隊來說，一千萬歐元的轉會費算是巨額，但是對于西甲、英超的那些豪門來說。一千萬簡直就不算錢。

    所以加一個時間限制，是非常有必要的。

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