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    每屆夏聯比賽最多持續兩周，每支隊伍里有首輪秀、二輪秀、落選秀球員等不同背景的球員聚在一起為不同目標而奮斗，既不像大學比賽只為獲勝那么純粹，也不像NBA正式比賽那樣任何地方都有法可依，進而導致領導球隊變得非常困難。

    李哲正是遇到相同情況，而且更加糟糕，隊友現在有點怕在場下跟他產生關系。

    科比給出兩條建議，要么用實力打服全隊，要么用行動鼓舞全隊。

    總之，無論如何，必須把球隊凝聚到一起。

    科比的建議自然有參考價值。

    李哲記得很清楚，美國媒體搞過一份NBA球員領導力排名，科比排在第五位。

    主要有兩個原因，一是科比在奧尼爾離開后帶隊奪得兩次冠軍，二是奧多姆和拜納姆等問題球員，在湖人時期表現遠超離開湖人之后。

    思來想去，李哲決定采用第二個建議，打爆全隊不適合這種短暫聚集的隊伍，因為若是萬一沒把握好尺度，很有可能直接把隊伍給打散了。

    不過，鼓舞全隊也要講方法論。

    李哲努力回憶魔術師、勒布朗、隆多等球員是怎么做，再依樣畫葫蘆。

    約莫半個小時，他開始著手分析湖人與勇士隊的比賽錄像。

    他重點分析下半場比賽，隨后發短信給特雷爾?哈里斯，表示可以跟他一起討論如何進步。‘討論’比‘指導’要溫和許多，哈里斯欣然接受。

    相同辦法，他也用在沙庫爾、埃羅努等人身上。

    效果非常顯著，隊友們紛紛表示感謝，等他忙完已是深夜。

    13號一早，李哲提前一個小時抵達訓練館。等其球隊其他人趕到，他T恤前胸和后背已經完全濕透，自動投籃機上顯示著命中256球。

    球隊未來核心如此努力，其他球員更沒理由偷懶，全隊迅速熱身。

    等到戰術訓練，李哲非常積極熱情，接連提醒隊友應該認真跑位、反復告知隊友注意戰術變化、始終鼓勵隊友必須保持激情，像是機器人一樣不知疲倦。

    等到11點，上午訓練結束，李哲留下來加練，還主動提出可以一對一陪練。

    雖然參加人數只有四個，但其他人眼神中全都露出興奮，仿佛已經迫不及待要開打。

    …

    下午一點五十分，托馬斯?馬克球館，湖人隊更衣室。

    沙庫爾收好耳機、埃羅努帶上護腕，眾人相繼起身，整裝待發。
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