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    挖土、打井、和泥、夯實、筑基……這些工序工種也被徐齊霖細劃，形成了按出力大小、工程量多少來發放報酬的規矩。

    如果去喝官府的施粥，餓不死也是半饑不飽的。

    可現在按工作量計算，就形成了一種激勵機制。你干得多，出力大，自然得的多，吃得飽；干得少，那就繼續喝粥，餓不死就行。

    徐齊霖淡淡一笑，接過陳大鐵手中的驗票，仔細看過上面兩位老工匠的畫押，證明工程合乎要求。他又翻開記錄簿，查找到陳大鐵所包一段工程的資料，計算起來。

    “干得挺快嘛！嗯，你那個隊明日為某干些自家的活計，報酬只高不低。”徐齊霖算完又交代了一句，拿過一本領票冊子，提筆寫下米糧和錢財數量，蓋上自己的印章。

    這種領票也是由徐齊霖設計印刷的，是發放報酬的依據。一共兩聯，發放時須當面填寫數額，領到錢糧后注入根單，作為對賬的憑據。

    “多謝徐郎。”陳大鐵雙手接過領票，問道：“既是徐郎自家活計，小人肯定干得更好。”

    徐齊霖笑著點了點頭，問道：“若還有余力，東面那段排水溝開挖的進度不夠理想，你可愿意接手？”

    陳大鐵趕忙躬身施禮，“多謝徐郎照顧，某這些人，只愁沒活兒干，不能養活全家老小，哪里有沒有力氣的道理？”

    “好，我便把這活兒留給你，過幾日，你再招些人手，務必要干得又快又好。質量檢驗這塊兒，我卻是不會照顧你的。”徐齊霖投桃報李，卻還不忘囑咐一句。

    照顧歸照顧，徐齊霖也是看著陳大鐵干活兒實在，而且這質量檢驗也絕不會放松。

    “徐郎，您放心，交給小人的活兒，絕不會出差錯。”陳大鐵拍著胸脯保證著，再三感謝而去。

    有權力的感覺真好，這么多人點頭哈腰，奉承討好。徐齊霖看著陳大鐵遠去，收回目光，給身旁的斯嘉麗解釋說明。

    沒錯，徐齊霖在培養斯嘉麗。也就意味著，如果斯嘉麗夠聰明，以后的全部或部分產業，將交給她打理，包括這種工程上的組織管理。

    斯嘉麗聽完講解，又提了幾個問題，想了一會兒，有些憂慮地說道：“阿郎，咱們的錢花得很快。不過幾天工夫，已經兩三千貫砸進去啦！”
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