姜瑜兮抬頭看向會議室的最右邊，輕啟紅唇，問道。

    “陸副經理，不知你對我的決定有什么想法？”

    陸天恩沒想到姜瑜兮會問他，要知道，這些年，他這個副經理的職位形同虛設，集團那些重要的事情都不會有他的份，他這個副經理最多就是負責一下集團的后勤保障，做好了是應該，做不好還得受到批評。

    陸天恩抬頭，看著面前十六歲的姜瑜兮，上次見面，還是一年多前在季老的墓地，當時的姜瑜兮一臉的稚嫩，哪有此刻的自信和沉穩。

    一年多過去了，這個小丫頭仿佛一夜之間變了樣，坐在會議室最高的位置上，絲毫沒有違和感。

    陸天恩沉思片刻，終于開了口。

    “董事長，這幾年，集團的管理的確有所懈怠，員工的積極性也越來越低，這其中，員工自身的問題的確很大，但作為公司的領導，也有不可推卸的責任。所以，我覺得既然要改變整個集團的面貌，的確應該公司上下一視同仁，我同意董事長的決策，并且自己愿意接受公司上下的監督?！?

    陸天恩的話引起了很多人的不滿，但卻得到了姜瑜兮的贊賞，這個副總經理，果然沒有讓她失望，也不枉當年外公對他的一番資助。

    此時，臺下一片嘈雜，無非在支持和不支持中來回爭辯，最后，姜瑜兮輕咳了一聲，會議室終于安靜了下來。

    “我很能理解各位的心情，不過既然我做出這個決定，我也是有自己的用意，這樣的競爭機制如果只針對下面的員工，勢必造成他們的不滿。而在座的各位就如剛才韓總經理和余總監說的那樣，都是靠實力坐上今天這個位置，那有何必忌憚這個競爭機制呢。之所以對集團上下做個考察，無非是要讓下面的員工知道，集團在管理上向來一視同仁，集團想要發展變強的心非常的堅定?！?

    說到這，姜瑜兮又掃視了一下全場，繼續說道。

    “當然，除非在座的各位心虛，認為自己能坐上今天這個位置靠的不是自己的實力，那我也必須提前說一聲抱歉，就如我剛才說的那樣，集團想要變強的心非常堅定，所以集團不會留無用之人。明天正好是九月一號，就從明天開始，兩個月的期限，期滿后，集團會做出一次巨大的人事變動，當然，如果有誰不滿這樣的決定，大可以現在辭職走人，集團會多發一個月的工資作為補償?！?

    姜瑜兮說到這，便停了下來，臺下又是一陣喧嘩，但沒有誰在站出來，這已經是姜瑜兮能想象到的最好的局面。

    過了一會兒，她又開了口。

    “好，既然諸位沒有意見，那我們繼續下一個議程，各位手里是集團下半年的一份規劃書，里面有一個重要的投資案，也會是集團下半年的重中之重，而這個投資案也會成為你們考核的重點。至于具體的事項，那就交給我們新上任的文總裁負責和大家介紹，希望以后集團上下一心，積極配合文總裁的各項工作。”

    說完，姜瑜兮便把會議的主持工作交給了文瑞澤，而她則默默的坐在一旁，再也沒有參與過發言。

    會議持續了兩個多小時，所有的人都圍繞著這個投資案各抒己見，這也讓姜瑜兮看到了集團內部并不是無藥可救，至少在涉及到集團利益的事情上，大家還是會摒棄前嫌。

    會議結束的時候，已經是中午十一點半了，走出會議室的時候，姜瑜兮在舒瑞的耳邊輕聲說了幾句話，然后便和文瑞澤去了樓上。

    “走吧，來了這么久還沒看看你的辦公室吧，去看看，有什么不滿意的，讓舒瑞重新安排。”

    文瑞澤聳了聳肩，便跟著姜瑜兮去了總裁辦公室，在這之前，姜航在這里待了整整四年時間。

    “姜小姐，你今天會議上說的競爭機制就不擔心到最后集團亂套嗎？”

    集團改革，都是循序漸進的，尤其是涉及到基層員工的，如果下面的人齊心協力對上面對抗，那最后吃虧的只能是集團上層。

    不過姜瑜兮聽了，只是淡淡一笑。

    “為何要擔心，據我了解，擎天集團給出的員工待遇一直是同行業的兩倍，這還不包括每年的福利補貼。更何況一個集團下面的松散往往是上層的不作為造成的，員工都是跟著領導的要求在做事，你看看公司這么多的部門，為什么只有財務部的人員最少，效率確實最高的，這和領導的管理息息相關。”

    “所以，你其實針對的還是今天會議室的那幫人，對嗎？”