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    沈晨為淡淡地道：“這是個很復雜的系統工程。首先你的工資高，我們縣的工資水平在全市都是最低的，而且很多年都沒調資了。即便上頭有文件，我們也不執行，為什么，縣財政沒錢唄。其次，你的有產業。龍安縣幾乎沒有像樣的企業，靠什么吸引人進來。還有，你的激勵機制，出臺個辦法規定什么標準可以提拔，這樣的話，人們有干的勁頭，至少能看到希望。”

    沈晨為能力一般，看問題的角度還是比較準的。陸一偉又道：“全縣現在有多少大學生村官？”

    “呃……連續招了兩年差不多有100多人?！?

    “素質怎么樣？”

    “這個怎么說呢，參差不齊。有素質高的，很少。說句不好聽話，高素質的人誰回來當村官，有本事都留在大城市了，剩下一些素質不太好的才選擇進入這個序列。國家是為了緩解大學生就業壓力才出臺的這個政策，其實給我們帶來很大壓力。”

    陸一偉不以為然道：“你不能這么想，緩解就業壓力是一方面，往深層次講，這是在培養后備干部。和當年知識青年上山下鄉一樣，若干年后這批人才是國家的中流砥柱。另外，你有什么壓力，他們發工資又不用縣里承擔?！?

    沈晨為身心交瘁道：“不是錢的事，關鍵是住的問題。你說一個剛從大學畢業出來的女孩子讓住進村里，安全問題就是很大不穩定因素。我一開始抓得緊，讓他們必須住村里，可執行了一段時間又覺得不現實，真要是出個事，誰都承擔不起責任。去年，遷安縣一個村的女村官被村里的人糟蹋了，轟動全市。所以，后來我干脆睜一只眼閉一只眼，明面上讓他們住村，暗地里不去過問。有事回村，沒事回鎮里。據說，今年還要招，而且比去年招考人數更多。”

    陸一偉沉默片刻道：“那國家對這批人有什么最新政策嗎？”

    “不明朗！不能借調是剛性的，也沒有編制。不過好多地方有自己的土政策，從大學生村官選拔人才?！?

    陸一偉要得就是這個政策，又道：“回去以后你好好查一查，看那個地方有類似的政策，弄出來給我?！?

    “好的。”
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