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    王凱峰自覺地坐在最中央位置，好歹是市委常委，而今天陪同他一起吃飯的，應該與他私交不錯。或者說，在座的人都是他的人。陸一偉取出煙挨個發了一圈，請示道：“王部長，可以開飯了嗎？”

    “沒有其他人了嗎？”

    “沒有了。”

    “那開吧。”

    飯菜上桌，白酒進杯，陸一偉端起酒杯繞到王凱峰背后，雙手捧著酒盅道：“王部長，今天您能來參加宴會，我非常感動，也非常榮幸。我在這邊人生地不熟的，沒多少朋友和同事，以后還得您多多指點和鼓勵，支持龍安縣的發展。您喝一杯，我喝五杯，您看可以嗎？”

    陸一偉的開場白鎮住了王凱峰，見過能喝酒的，沒見過如此拼命的，能夠看出他的誠意，是個實在人。端起酒杯道：“下午還要開會，悠著點喝，就一杯，干了。”說完，一飲而盡。

    轉了一圈下來，王凱峰紅光滿面道：“你們知道我是怎么認識一偉的嗎，現在江東市委書記白書記是我的老領導，當初在省住建廳工作了很多年，合作非常愉快，即便調離后都經常聯系。每次吃飯的時候，他和我說得最多的就是陸一偉，對其夸獎贊美毫不掩飾，足以可見他的優秀。一偉到任的當天，白書記還親自給我打電話，要我務必關照。遇到這樣的好領導，是他的福氣。”

    一旁的焦海波頻頻點頭道：“一偉看著年輕，后生可畏，各方面綜合素質非常不錯，若不然也不會成為省直管干部，敢問整個南州有幾個他這樣的殊榮，應該和邵書記董市長一個層次了，哈哈。”

    面對這樣的夸贊，陸一偉不知聽了多少，但每次聽都有不一樣的感覺。不可否認的是，他每伺候一任領導，都能留下較好的口碑。不是他能力有多強，而是有擔當意識，但凡領導交辦的任務，當成自己的事不折不扣辦好落實好，這才是取得信任的根本原因。

    有才華有能力的人多了去了，常常抱怨懷才不遇，得不到提攜，這部分人很少去反思自己，為什么得不到領導的賞識和信任，原因之一，說明你身上還是有毛病。


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