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    看到此條后，陸一偉心里或多或少有些空落落的。盡管自己剛剛提拔了正科，但副縣長如此誘人的位置還是想拼一把的。是騾子是馬拉出來遛遛，他還是比較有信心。不過話說回來，就算自己有資格參選，也不符合領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例。想到此，也就一笑而過了。

    第三條，連續(xù)三年以上考核為優(yōu)秀的，或受到市級以上表彰的。這條倒合情合理，誰干的好與壞，通過工作來檢驗。不過評優(yōu)秀或取得榮譽，大部分單位都是由一把手指定的。有的干脆就是領(lǐng)導(dǎo)本人，如此有失公平。

    第四條，在工作崗位上取得特殊成績的。這條就比較含糊了，特殊成績，什么算特殊成績？如果沒有一個評判的標(biāo)準(zhǔn)，很容易引起強(qiáng)烈的反響。

    接下來就是哪些人不能參選的：一是受過黨政處分未滿一年的；二是違反計劃生育的；三是涉及相關(guān)刑事案件的且正在審理中的；四是年齡超過55周歲的；五是工作業(yè)績不突出的。

    陸一偉細(xì)致瀏覽了一遍，感覺這份實施方案漏洞百出，一旦公布出去會遭來非議。

    張志遠(yuǎn)耐心地等待陸一偉，等他看完后，急切地問道：“你覺得怎么樣？”

    陸一偉不能否定馬菲菲的成績，點頭道：“張書記，我覺得實施方案還是比較符合南陽縣情的。不過如此一刀切下去，可能讓很多人拒之門外，尤其是一些單位的副職，估計連報名的資格都沒有，有失公允。”

    張志遠(yuǎn)眉頭緊蹙，問道：“那你有什么好的法子沒？”

    陸一偉轉(zhuǎn)念一想，道：“可不可以采用積分制的方式？”

    “積分制？”

    “對！”陸一偉道：“比如說每個人的基礎(chǔ)分是60分，在正科位置上每干一年加1分，大學(xué)以上文憑的加2分，考核優(yōu)秀的每一個加2分，取得市級以上榮譽的加2分，做出特殊成績的加5分。另外，為了把控游戲規(guī)則，縣委常委手中各有2分，可以投給中意的那個人。”

    陸一偉這么一說，張志遠(yuǎn)很是激動，道：“這個辦法甚好。這樣一來，誰是什么情況就一目了然，省去了一些人的口舌。能得多少分自己一算就可以了嘛，然后從高到低取分?jǐn)?shù)最高的。對對，這個方法好，我看就這樣執(zhí)行。”

    被張志遠(yuǎn)一夸，陸一偉還有些不好意思，道：“張書記，積分制的運用還可以免去一些人暗箱操作，確保執(zhí)行過程中的公平公正。當(dāng)然，這辦法也有一定的弊端，那就是不夠人性化，有部分同志能力非常強(qiáng)，可由于積分不夠而拒之門外，也要考慮這部分同志的情緒。”

    “不管了！”張志遠(yuǎn)拍板道：“一偉，你回頭與馬書記講一講你的思路，盡快把這份方案敲定。我看最遲明天就上常委會，這事不能拖得時間太長。”

    陸一偉有些為難地道：“張書記，這事還是您和馬書記說吧，我……”

    張志遠(yuǎn)看出陸一偉的為難之處，道：“那行，待會你把馬書記叫過來，我來和她說。”說完方案的事，又問道：“最近一段時間外面的動靜大不大？參與副縣長競選的熱情高不高？還有，你聽到有哪些風(fēng)聲？”

    陸一偉道：“張書記，我也沒想到此次副縣長競選有引起如此大的熱潮，這些天大街小巷幾乎都在議論此事，尤其是一些老板凳最為激動，都想著在此次活動中亮亮相，就算不成功，也無憾了。大家紛紛表示，您的此舉是最公平公正的，抱怨兩個名額太少，要求多增加幾個名額。”

    “嗯。”張志遠(yuǎn)若有所思地點點頭道：“前段時間東森同志也講過，我們南陽縣的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)十分不合理，多年來未培養(yǎng)儲備年輕干部，老得居多，中青偏少，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種問題，我不袒護(hù)，不回避，也不是指責(zé)，這就是我們領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。往大了說，這就是嚴(yán)重失職瀆職。”
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