第(1/3)頁(yè) 看到此條后，陸一偉心里或多或少有些空落落的。盡管自己剛剛提拔了正科，但副縣長(zhǎng)如此誘人的位置還是想拼一把的。是騾子是馬拉出來(lái)遛遛，他還是比較有信心。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，就算自己有資格參選，也不符合領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例。想到此，也就一笑而過(guò)了。 第三條，連續(xù)三年以上考核為優(yōu)秀的，或受到市級(jí)以上表彰的。這條倒合情合理，誰(shuí)干的好與壞，通過(guò)工作來(lái)檢驗(yàn)。不過(guò)評(píng)優(yōu)秀或取得榮譽(yù)，大部分單位都是由一把手指定的。有的干脆就是領(lǐng)導(dǎo)本人，如此有失公平。 第四條，在工作崗位上取得特殊成績(jī)的。這條就比較含糊了，特殊成績(jī)，什么算特殊成績(jī)？如果沒(méi)有一個(gè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，很容易引起強(qiáng)烈的反響。 接下來(lái)就是哪些人不能參選的：一是受過(guò)黨政處分未滿(mǎn)一年的；二是違反計(jì)劃生育的；三是涉及相關(guān)刑事案件的且正在審理中的；四是年齡超過(guò)55周歲的；五是工作業(yè)績(jī)不突出的。 陸一偉細(xì)致瀏覽了一遍，感覺(jué)這份實(shí)施方案漏洞百出，一旦公布出去會(huì)遭來(lái)非議。 張志遠(yuǎn)耐心地等待陸一偉，等他看完后，急切地問(wèn)道：“你覺(jué)得怎么樣？” 陸一偉不能否定馬菲菲的成績(jī)，點(diǎn)頭道：“張書(shū)記，我覺(jué)得實(shí)施方案還是比較符合南陽(yáng)縣情的。不過(guò)如此一刀切下去，可能讓很多人拒之門(mén)外，尤其是一些單位的副職，估計(jì)連報(bào)名的資格都沒(méi)有，有失公允。” 張志遠(yuǎn)眉頭緊蹙，問(wèn)道：“那你有什么好的法子沒(méi)？” 陸一偉轉(zhuǎn)念一想，道：“可不可以采用積分制的方式？” “積分制？” “對(duì)！”陸一偉道：“比如說(shuō)每個(gè)人的基礎(chǔ)分是60分，在正科位置上每干一年加1分，大學(xué)以上文憑的加2分，考核優(yōu)秀的每一個(gè)加2分，取得市級(jí)以上榮譽(yù)的加2分，做出特殊成績(jī)的加5分。另外，為了把控游戲規(guī)則，縣委常委手中各有2分，可以投給中意的那個(gè)人。” 陸一偉這么一說(shuō)，張志遠(yuǎn)很是激動(dòng)，道：“這個(gè)辦法甚好。這樣一來(lái)，誰(shuí)是什么情況就一目了然，省去了一些人的口舌。能得多少分自己一算就可以了嘛，然后從高到低取分?jǐn)?shù)最高的。對(duì)對(duì)，這個(gè)方法好，我看就這樣執(zhí)行。” 被張志遠(yuǎn)一夸，陸一偉還有些不好意思，道：“張書(shū)記，積分制的運(yùn)用還可以免去一些人暗箱操作，確保執(zhí)行過(guò)程中的公平公正。當(dāng)然，這辦法也有一定的弊端，那就是不夠人性化，有部分同志能力非常強(qiáng)，可由于積分不夠而拒之門(mén)外，也要考慮這部分同志的情緒。” “不管了！”張志遠(yuǎn)拍板道：“一偉，你回頭與馬書(shū)記講一講你的思路，盡快把這份方案敲定。我看最遲明天就上常委會(huì)，這事不能拖得時(shí)間太長(zhǎng)。” 陸一偉有些為難地道：“張書(shū)記，這事還是您和馬書(shū)記說(shuō)吧，我……” 張志遠(yuǎn)看出陸一偉的為難之處，道：“那行，待會(huì)你把馬書(shū)記叫過(guò)來(lái)，我來(lái)和她說(shuō)。”說(shuō)完方案的事，又問(wèn)道：“最近一段時(shí)間外面的動(dòng)靜大不大？參與副縣長(zhǎng)競(jìng)選的熱情高不高？還有，你聽(tīng)到有哪些風(fēng)聲？” 陸一偉道：“張書(shū)記，我也沒(méi)想到此次副縣長(zhǎng)競(jìng)選有引起如此大的熱潮，這些天大街小巷幾乎都在議論此事，尤其是一些老板凳最為激動(dòng)，都想著在此次活動(dòng)中亮亮相，就算不成功，也無(wú)憾了。大家紛紛表示，您的此舉是最公平公正的，抱怨兩個(gè)名額太少，要求多增加幾個(gè)名額。” “嗯。”張志遠(yuǎn)若有所思地點(diǎn)點(diǎn)頭道：“前段時(shí)間東森同志也講過(guò)，我們南陽(yáng)縣的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)十分不合理，多年來(lái)未培養(yǎng)儲(chǔ)備年輕干部，老得居多，中青偏少，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種問(wèn)題，我不袒護(hù)，不回避，也不是指責(zé)，這就是我們領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。往大了說(shuō)，這就是嚴(yán)重失職瀆職。” 第(1/3)頁(yè)