第59章 電機廠-《重生于火紅年代》
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從大勢上說,這些年農(nóng)村慢慢開始電氣化了,他的老家也已經(jīng)通上電,那么各種各樣的電器必然會應(yīng)運而生。
所以現(xiàn)在做這一類的產(chǎn)品非常有前途,不管是電線,電纜還是電機,電風扇,小水泵這些,在未來都有廣闊的前途。在記憶里,那些風光無限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不就這么發(fā)展壯大的嗎?
但是他也知道這非常困難,來自于上層的阻力他暫時可以不考慮,畢竟李勝利雖然嘴上罵罵捏捏,但是這個老營長對他真是沒的說,幫著他遮風擋雨,要不然修理廠能那么安安穩(wěn)穩(wěn)的搞出來嗎?
雖然嘴上不說,但是孫祖杰心里還是明白的,這個擁有上千名職工,加上家屬五六千人的大廠就是一個小社會,里面什么人都有,在背后罵他,打他小報告的不在少數(shù)。
孫祖杰知道從小修理廠過渡到電機廠對他來說是一個質(zhì)的飛越,小修理廠雖然人不少,但是分成一個個小組,到各個公社上門服務(wù),說到底就是一個個小作坊的聯(lián)合體。
說到底他這個廠長收的就是保護費,所以有些修理工私底下與公社達成協(xié)議,自己多拿一點,修理廠少一點是家常便飯的事情。
當然這上面的基本尺度他還是知道的,所以只要做的不過頭,孫祖杰往往也睜一只眼,閉一只眼,沒辦法,根本管不過來。也是因為這樣,他才有了一個很好的名聲。
而如果弄出了電機廠,那就是正正規(guī)規(guī)的企業(yè),從雜牌軍轉(zhuǎn)變?yōu)檎?guī)軍,需要人才的培訓,需要生產(chǎn)管理,需要供應(yīng)鏈管理,這可不是鬧著玩的。
內(nèi)心深處,孫祖杰非常希望試一試,不管是為他自己,還是為淮磷廠的父老,如果他能突破這一關(guān),那么他可以自豪的說,他具備管理一個小型企業(yè)的能力。海爾格力也不是一天筑造的,他才十七歲,時間在他這一邊。
要想辦好電機廠,首先必須有人才,孫祖杰認識省里幾個大學的老師,要想找到這方面的人才幫助并不困難,另外在淮磷廠也有學習機電的大學生,這些慘兮兮的哥們,要不是孫祖杰辦修理廠拉了他們一把,估計日子更難熬。
所以在猴年的八月份,經(jīng)過深思熟慮之后,孫祖杰向廠領(lǐng)導提出了他想辦一個電機廠的想法,通過這個電機廠未來可以生產(chǎn)各種風扇,水泵以及各種電器產(chǎn)品,前途十分光明。
當他這個計劃一說出來,幾乎所有的領(lǐng)導都瞠目結(jié)舌,這個小孫真是敢想敢做呀。這一次又是林副書記,他表示了謹慎的反對,
“小孫,我們知道你能干,修理廠搞了半年,安排了三十多個工人子弟,還給廠子里上交了不少錢,這樣你建新宿舍樓的錢廠里也準備的差不多了。說到底,這都是你的功勞,大家雖然嘴上不說,也都明白。
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