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    想想宮代奏自己……大致上他在走一條“出口轉內銷”的路子。

    “目前我們承接的工作大多是動畫環節和上色環節，技術水平和基礎設施都相對簡陋一些，全部員工有40多人，大多數是年輕人。”或許覺得自己說了不少無意義的事情，張先把話題轉向了更為實質一些的內容。

    而這些話進入宮代奏的耳中之后，會很自然的進行過濾，“大多做動畫和上色環節”，把“大多”理解成全部就可以了；“多是年輕人從業者”就更簡單了，因為這一行的境況似乎只能留得住懷揣著熱忱的年輕人，而一旦他們的堅持消磨殆盡之后也就是離開這一行的時候了。

    興趣、理想這樣的字眼總會受到現實的妨害，行業尤為發達的島國如是，國內也如是。

    “那你們的‘年輕人’中有人能畫原畫嗎？”宮代奏打斷道。

    “畫原畫……什么程度？”張先一愣，他沒明白宮代奏口中的畫原畫的要求是什么基準。動畫師和原畫師之間也沒有那種肉眼可見的嚴格分割線，能畫動畫的人就能畫原畫，區別不過在于畫出來是什么樣子而已。

    “不用多高的水準，能畫、肯用心學就行。”宮代奏答道，這個判斷標準不能說高、也不能說低，因為他的說法本身就太主觀，有些曖昧不明。

    國內不乏有畫的超級好的人，然而礙于行業現狀，這些珍貴的人才大多流失了……就算這樣的人能夠找得到也未必瞧得上Mad  Poihat這樣的公司，所以宮代奏還是需要從年輕人里挑苗子。

    他準備在國內招募一些原畫，然后委派到Mad  Poihat工作……不去討論什么“培養”，只要有機會畫、畫的多，宮代奏肯定有些人是能夠成才的。

    而Mad  Poihat顯然不缺畫原畫的機會。盡管這樣的學習和鍛煉機會造就的會是日式的畫法，但“有生于無”是肯定的……像最有國畫特色的水墨動畫，那樣的制作水準要求和制作成本負擔，宮代奏感覺自己真的玩不轉。
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