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    其實人事的問題也很好解決。

    榨油廠只是處級的國企而已，廠子里面的班子并沒有那些部級大廠那么籠統，管理層的除了幾個科長，兩個副廠長留下來之外，其余的支書記，黨委班子，基本上已經全撤出去了。

    國企職工可以買斷工齡，但是廠領導是國家干部，國家干部是不一樣的概念。

    不過有一件好事，廠長耿忠明留下了。

    如果不是耿忠明主動請纓留下來，江山糧油也沒有這么容易理順這些職工的問題，畢竟國企職工，鐵飯碗，始終有一種優越感，換一句話就是桀驁不馴。

    耿忠明作為一個處級干部，主動放棄了干部職工的身份，被宋山以榨油廠百分之二的股份，邀請來當榨油廠的廠長。

    有他在，宋山能對于榨油廠放心很多。

    兩個副廠長，一個是趙永年，趙永年自然是不換的，而且他會繼續兼任技術科的科長，他可是個寶，另外是一個副廠長是于木，于木管理的是廠房，這也是一個能用的人。

    銷售科科長譚慶，財務科科長秦杰，這兩個科長也原位不動，其實按規矩，他應該動一動的，最少財務科要拿捏好，不過宋山考慮到現在的環境問題，不宜大動干戈，穩住軍心為上，所以就沒動了。

    倒是后勤科動了。

    后勤科的科長許同京是一個關系戶，這些年仗著自己的后臺，又吃又喝又拿的，早已經弄得廠里面民怨沸騰，要不是看在他舅舅是縣里面的一個副縣長，早就被掃出去了。

    現在江山糧油可是私企，宋山沒這么多講究，直接把他掃地出門了，接替他的是耿忠明提上來的一個人，付林。

    而人事科，這是最重要的科室，原來是一個副廠長兼任的，但是人家不愿意舍棄干部的身份，回歸正途了，現在宋山也在頭疼，到底該讓誰去接替。

    不過頭疼也不是頭疼很久。

    有趙永年和耿忠明兩個人在，宋山在榨油廠不是沒有根基的，總能找到能用的人的。

    “羅庚！”

    耿忠明和趙永年都提議了這個人。

    “羅庚？”

    宋山翻開人事資料，看了看，然后約談了羅庚。

    羅庚才三十歲，高中畢業之后，接替年老的父親進入一二一廠，一二一廠被市里面的五福鋼材兼并之后，他的職工關系轉到了榨油廠，脾氣硬，性格強，顯得有些格格不入，但是有才能，正因為如此，才讓耿忠明和趙永年都比較賞識，只是這樣的人在國企單位是很難出頭的。

    拿下羅庚之后，廠里面的人事已經解決了七八成了，剩下的也無關大局了。

    “小宋總，這是廠里面四十五個臨時工，五個月的工資單！”鐘阿姨的這個叫法是創新的，但是也是因時勢而成的，江山糧油兩個宋總，老大就是宋總了，小的怎么稱呼，想來想去，在上面加一個小子比較合適，就變成了小宋總，她把一張單子遞給宋山，道：“十萬一千二！”

    九七年的西北，可顯得太窮了，臨時工這種沒有職工身份的，也就幾百塊一個月而已。

    “發！”

    宋山開口說道：“他們拿不到股份，工資必須補上去，一分不能少，廠子絕對不能欠工人的！”

    這事情其實應該宋江來拍板的。

    但是宋江現在和廠長耿忠明正在和廠里面的職工連番開會，現在廠房已經停工了，雖然職工股落實了，但是沒有真金白銀，還是難以安撫職工了，這時候必須做好廠里面的職工思想工作，讓廠房盡快開工。

    至于其余的事情基本上都是宋山在處理。

    不是宋山不想偷懶，是這時候除了他之外，其他人都處理不好，宋江這個總經理還在學習之中，無論是管理廠房，還是管理公司，他都需要學習。

    “知道了！”
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