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    做銷售這一行的，是不是只要喊的聲音大，手里的東西就能賣的好？

    肖然揚起嘴角，他對銷售這樣的職業還是有過了解的，曾經在肖以彤的某本商業雞湯的書里，就提到：做銷售這一行是很容易失敗的，所以每天早上要喊一喊發泄一下心情，而且也能提升公司積極向上的氛圍，最關鍵的就是，可以讓銷售人員的臉皮更厚。

    公司的大口號喊完，業務部門經理又讓提前安排好的小領導，走到幾十人面前分享些人生哲理工作經驗，然后在灌輸些雞湯，接著就是業務部的各個小部門里輪流喊自己部門的小口號。

    那聲音，嘶嚎的嗓子都快從嘴里飛出來了，反正各個小口號總結下來就三句話：我要賺錢！我要賺大錢！我要賺快錢！

    肖然瞇著眼簾，搓著手指，這不就是利用年輕人想要賺快錢的欲望，在潛移默化地給員工洗腦嗎？

    不過這種洗腦并不是傳銷那種，至少這公司里，是有員工月入十幾萬、二十幾萬的，所以這也就更加刺激了那些沒有那些拿到這么多錢的人，要瘋狂工作，玩命工作，賺錢！賺錢！

    拖拖拉拉，簡旻公司的早會進行了大約五十分鐘之后，終于散場了。

    此時時間已經快到上午十點半，而中午下班時間是十一點半，也就是說早會開完，再過一個小時就要下班了。

    難道這公司里的日子這么好混？

    看看那些打著哈欠，明顯睡眠不足，卻在早會之后第一時間拿起手機進入工作狀態的銷售人員，由此可見，這家公司里想混著還是挺不容易的。

    “你們好，我是簡旻影視業務部的經理，我姓蔣，蔣少國。”一道穿著毛衣地身影大步走進了幾名待入職員工所在的會議室，正是那個主持早會的微胖的經理。

    “蔣經理好。”

    其他幾名男生女生紛紛站起來與蔣少國握手，話說，90后尤其是95后的新青年們，不是最討厭拍馬屁的么？

    而且新青年們敢于藐視領導，工資若是少了，工作單位就要待的舒服，單位不舒服了，工資就要高些。

    如果兩樣一個都不占，不好意思，立刻辭職走人，新青年們最講現實，懶得談所謂的理想，理想是裝在心里自我鼓舞的，不是四處拿著與人吹牛的。

    感受到未來‘同事’對領導的熱情，肖然與李放放對視一眼，也站起身與蔣少國握了握手。

    “閑話我就不多說了，平常說的太多了。”
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