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    “用一款桌面游戲當成偽裝，游戲背景設(shè)定還基于多世界詮釋，嗯，埃文不愧是埃文。

    倉促之間就能緊扣平行世界這一要點，想像出這樣一個龐大而不失瑰麗的世界設(shè)定，這份想像力不去寫小說真是太可惜了。”

    瑞克如是想到。

    雖然還沒有實際見到卡牌，不知道它能不能玩得起來，但瑞克還是第一個表示了支持。

    其他人想了想之后，也表達了肯定的態(tài)度。

    “不過，埃文，你得盡快把卡牌完成才行！”

    埃文說：“這個嘛，靠我一個當然不行，大家一起參與進來吧，卡片數(shù)量要多才好玩，我定好規(guī)則，大家一起集思廣益。”

    “行！”見大家都不反對，瑞克總結(jié)說：“那關(guān)于‘PWH’的組織結(jié)構(gòu)，我這里復述一下，大家看看有沒有需要修改的地方。”

    瑞克用簡練的語言將埃文的提案重新組織了一下后，將其變成了更為有條理的書面性的語言。瑞克復述的同時，大家一起將其中的一些細節(jié)和埃文沒有確定下來的地方補充完整，大約半個小時后，《PWH組織章程》的前兩部分，宗旨與組織架構(gòu)就新鮮出爐了。

    接下來要討論的是第三部分——加入組織的流程。

    關(guān)于流程，因為組織分為表里兩個部分，流程自然也應(yīng)分為表里兩個部分。

    表面的部分，埃文覺得不需要設(shè)立任何門檻，只要有興趣就可以加入，而要想成為真正的組織成員，加入里組織，需要得到一定數(shù)量的里成員的共同推薦。

    對于埃文的想法，有人表達了反對意見。

    第一個反對的是奧維爾。

    奧維爾說：“我覺得即使是表組織，也應(yīng)有門檻。”

    “在加州理工，沒門檻便沒吸引力。表組織存在的目的不僅僅是為里組織打掩護，還應(yīng)起到為里組織輸送人才的作用，這就需要表組織越大越好。而光靠一個桌面游戲，我覺得聚集不了多少人。”

    奧維爾的話得到了許多人的贊同，本就無所謂的埃文自然也被說服了。

    埃文想了想之后，意興闌珊的改口道：“要不然，表組織就不以游戲為噱頭了……嗯，將其定位為高智商俱樂部如何？”

    “加入方法嘛，很簡單，做一個智商測試，設(shè)定一個標準，只要智商達到標準就能加入。”
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