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    最后一項就是讓閑著的人們開始動起來，首先HR將立即調人前去泉都開始招聘，不過她們招聘的齊能集團的部分是高端人才，也就是新成立的兩個國際部人才，畢竟以后的生產與經營當中，有可能經常需要與國外人才們打交道，英語是必須的，其次丹麥語會的話也可以招上兩個。

    人力資源處過去的最主要任務，便是替江浪的新醫院招聘醫生與護士們，現有想去醫院工作的員工們，也可以在經過培訓后可以勝任的情況下做非醫生與護士的其他工作，畢竟那邊同樣需要大量其他人員來服務。

    隨后江浪要求安監處加大泉都的保安招聘力度，那邊要成立新的保安隊伍，可以選擇老帶新的模式，給自己看好了那邊的大樓與工地，尤其是不要讓病人及其家屬們去侵占大家的辦公樓層。

    那邊現在老樓裝修之后，共計六部電梯，其中四部江浪讓三建集團給了醫院，其余的則是齊能這邊使用，27至39層為齊能集團的，大家分開走，醫院走前面，齊能的走側門可以繞到南面去坐那里的電梯，北面的正門給了醫院，齊能陽光康復醫院的牌子正在做，將會于下個月初就會安裝上，而在更高的樓體上，則是齊能兩個大字。

    戰略發展處被江浪給調去了HZ，他們將去那里考察一下當地情形，并在那里查看一下東海能源的辦公地所，如果能買的話江浪還是建議直接買下一棟大樓來，如果實在買不到可以買地皮來新建，總之先把那邊東海能源的總給弄好，同時分出幾個人去東海、燕京，在兩地尋找塊地皮買下來后，設計開建智能大廈，等待江浪的下一步行動。

    工程監督管理處調往泉都，即是監督即將開建的樓宇群，如果將來HZ總部開建的話，也是要讓他們去監督的，他們的作用幾乎相當于外聘的監理公司，以后除非沒有工程了，否則江浪還是想保留他們的。

    目前來說，江浪打算把系統里的100億能花的都花出去，去各大一、二線城市大量購買土地或大樓，買現成的或者自己新建大型樓宇，要向智能化、高端化等行業邁進。

    其他的幾個處室基本不動，財務資產部將來也會由張穎帶一部分財務人員前往總部，至于現在的白莊煤礦部分的總部，將會在年底前遷完，以后這里就是純粹的白莊煤礦了，人員將會極大的減少。

    總部將要搬遷的事宜，早就都聽說了，今天確定了之后，一些總部想要搬到泉都的人們都開始考慮在總部附近買房了，尤其是一些小年輕甚至是孩子正在上小學的人們，都在籌劃著，畢竟孩子們的教育可著實牽動著他們的心。

    江浪沒打算搞什么房地產行業，他就打算扎根礦產與能源、醫療這些行業了，哪怕他只是一個學計算機的，可他現在面對著十年前老舊的電腦，真的沒有多少動力，除非系統里有一天能夠出來什么晶元之類的成套設備。

    會議開了一個下午，大多都在討論搬家與戰略發展的事情，尤其是很多人現在才知道，江浪除了弄了個齊能集團總部和醫院外，居然還在HZ弄了家東海能源，他們很多人都想知道這個東海能源到底是干嗎的，可惜江浪沒有給他們解釋。

    現在東海能源的營業執照雖然有了，可去海里開采的事還沒批下來，蔣高官去了那里做書記后，暫時還沒更進一步的信，江浪也只能等著了，不過可以先過去把總部弄好，就算退一步說蔣書記最后沒能弄下來，江浪在那邊的總部也不會浪費了，大不了出租或出售就是了。

    要求大家立即開始執行后，江浪把這邊的事務都交給了劉長根，下樓開車去了齊西化工。
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