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笨如豬的領導有沒有，絕對有。但，大多數人絕對是人精。有人說過，金毛的人才都在華爾街，華國的精英都在體制內。
張黑子略微說了四十多分鐘，一群醫院的人歡欣鼓舞的，覺得張凡說的對，覺得張凡說的好。覺得教材就應該按照張凡要求的這樣來。
雖然平日里張黑子他們之間也有不少齷齪，相互也有不服氣。
但這個時候，咱們是一伙的。
等干翻了組委會，編委會，咱們再內斗也不遲。
為什么在這個方面，下面的人如此團結。
就是一個話語權和定義權。
醫院在高校的定義權和話語權很弱勢，比如三甲醫院，往往都是某某大學附屬醫院。
除了張黑子的茶素附屬大學以外。
茶素醫院對于茶素國際醫科大的話語權是相當重的，直接就是上下級。
但，其他學校不行。
這里面到底是什么話語權？
這個說起來，就有點過于暗黑了。
就說第一學歷，很多單位要求第一學歷。
一些人就鬧，什么一考定終生，什么第一學歷就是落后的政策，鬧的好像這個政策十惡不赦。
說實話，弄這個事情的，不是傻就是壞。
為什么呢？
第一，目前上升機制中，最公平的就是高考，幾乎可以說，高考對于絕大多數人，對于絕大多數普通人來說，這幾乎是最公平的事情了。
真要把第一學歷這個側重點給推翻，真正得到好處的，并不是普通人。
你一個普通人，能有個錘子好處。
得到好處的，而是一些有能量的人。
水木的研究生，大北的研究所，為啥沒有自己學校的本科生那么有含金量。
因為，這里面可操作的空間太少太少了。
研究生，不用說太高大的人物，就一個知名一點的導師就能搞定了。一個土財主提著茅子花點功夫絕對能找到一個這樣的導師。
而本科生，你來試一試。
所以醫院想要話語權，弄的就是想要生源問題上插一手。
可惜，能進組委會的，能進編委會的都不是白給的。
張凡說完，組委會和編委會的人都沒什么交頭接耳，就相互看了看，編委會的副主任就直接說話了。
“張凡同志說的很不錯，看來對于華國醫療教育也是下了一番功夫的。這是值得鼓勵的，如果咱們華國醫療界的同仁們都像張凡同志一樣，何愁咱們的醫療搞不上去。
但我們絕大多數同仁并沒有如此，我覺得下一年，我們部里應該舉辦一個學習號召，就以張凡同志為榜樣，讓大家學習學習。”
張凡嘴都撇歪了，一次這樣說，大家無所謂，兩次這樣說，大家覺得沒什么，可每次都這樣說，大家怎么想。
你張黑子牛逼的不得了啊。
這尼瑪捧殺是怎么來，就是這樣來的。
“不過呢，畢竟張凡同志不是教育出身，有一些地方考慮的還是不全面的。這里我就按張凡同志的講話，做出一些我自己的意見和建議，希望同志們探討一下。
第一，所謂的縮短一年進入臨床的時間，這個是錯誤的。你們這幾個學校，匯聚的都是華國最好的學生，最優質的老師，條件最好的醫院。
本來學生底子就好，如此優越的環境下，能出現這么樣的成果，都沒有必要驚訝。
所以這個對比是錯誤的，不適當的。
第二，所謂的茶素教科書這一塊，我認為也是不好的。為什么呢？看看十校聯考就可以了，我這個可不是信口開河的啊同志們。
十校聯考的卷子我們專門送到一所普通院校，還是有著悠久歷史的普通院校，讓他們的學生拿著十校聯考的卷子去答題。
結果怎么樣？
估計有些同志知道，有些同志不知道。
百分之八十的學生沒有考及格!
同志們，是我們的學生不努力嗎？是我們普通院校的水平不合格嗎？
都不是，而是因為十校聯考的難度過高。
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