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第六百二十七章 贏了又好像沒贏-《醫路坦途》


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     book chapter list     很多人覺得自家的領導蠢如熊笨如豬,換自己上去,絕對比他強。

    笨如豬的領導有沒有,絕對有。但,大多數人絕對是人精。有人說過,金毛的人才都在華爾街,華國的精英都在體制內。

    張黑子略微說了四十多分鐘,一群醫院的人歡欣鼓舞的,覺得張凡說的對,覺得張凡說的好。覺得教材就應該按照張凡要求的這樣來。

    雖然平日里張黑子他們之間也有不少齷齪,相互也有不服氣。

    但這個時候,咱們是一伙的。

    等干翻了組委會,編委會,咱們再內斗也不遲。

    為什么在這個方面,下面的人如此團結。

    就是一個話語權和定義權。

    醫院在高校的定義權和話語權很弱勢,比如三甲醫院,往往都是某某大學附屬醫院。

    除了張黑子的茶素附屬大學以外。

    茶素醫院對于茶素國際醫科大的話語權是相當重的,直接就是上下級。

    但,其他學校不行。

    這里面到底是什么話語權?

    這個說起來,就有點過于暗黑了。

    就說第一學歷,很多單位要求第一學歷。

    一些人就鬧,什么一考定終生,什么第一學歷就是落后的政策,鬧的好像這個政策十惡不赦。

    說實話,弄這個事情的,不是傻就是壞。

    為什么呢?

    第一,目前上升機制中,最公平的就是高考,幾乎可以說,高考對于絕大多數人,對于絕大多數普通人來說,這幾乎是最公平的事情了。

    真要把第一學歷這個側重點給推翻,真正得到好處的,并不是普通人。

    你一個普通人,能有個錘子好處。

    得到好處的,而是一些有能量的人。

    水木的研究生,大北的研究所,為啥沒有自己學校的本科生那么有含金量。

    因為,這里面可操作的空間太少太少了。

    研究生,不用說太高大的人物,就一個知名一點的導師就能搞定了。一個土財主提著茅子花點功夫絕對能找到一個這樣的導師。

    而本科生,你來試一試。

    所以醫院想要話語權,弄的就是想要生源問題上插一手。

    可惜,能進組委會的,能進編委會的都不是白給的。

    張凡說完,組委會和編委會的人都沒什么交頭接耳,就相互看了看,編委會的副主任就直接說話了。

    “張凡同志說的很不錯,看來對于華國醫療教育也是下了一番功夫的。這是值得鼓勵的,如果咱們華國醫療界的同仁們都像張凡同志一樣,何愁咱們的醫療搞不上去。

    但我們絕大多數同仁并沒有如此,我覺得下一年,我們部里應該舉辦一個學習號召,就以張凡同志為榜樣,讓大家學習學習。”

    張凡嘴都撇歪了,一次這樣說,大家無所謂,兩次這樣說,大家覺得沒什么,可每次都這樣說,大家怎么想。

    你張黑子牛逼的不得了啊。

    這尼瑪捧殺是怎么來,就是這樣來的。

    “不過呢,畢竟張凡同志不是教育出身,有一些地方考慮的還是不全面的。這里我就按張凡同志的講話,做出一些我自己的意見和建議,希望同志們探討一下。

    第一,所謂的縮短一年進入臨床的時間,這個是錯誤的。你們這幾個學校,匯聚的都是華國最好的學生,最優質的老師,條件最好的醫院。

    本來學生底子就好,如此優越的環境下,能出現這么樣的成果,都沒有必要驚訝。

    所以這個對比是錯誤的,不適當的。

    第二,所謂的茶素教科書這一塊,我認為也是不好的。為什么呢?看看十校聯考就可以了,我這個可不是信口開河的啊同志們。

    十校聯考的卷子我們專門送到一所普通院校,還是有著悠久歷史的普通院校,讓他們的學生拿著十校聯考的卷子去答題。

    結果怎么樣?

    估計有些同志知道,有些同志不知道。

    百分之八十的學生沒有考及格!

    同志們,是我們的學生不努力嗎?是我們普通院校的水平不合格嗎?

    都不是,而是因為十校聯考的難度過高。
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