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    “是啊，說說。”蘇主任深以為然，流露出一臉不說不行的表情。

    “蘇主任，金經(jīng)理，我真沒什么意見，既然非讓我說，我就想知道考核內(nèi)容和考核方式。”

    “老金。”

    “哦，關(guān)于考核內(nèi)容和考核方式，我先說說一些不成熟的想法，考核內(nèi)容參照派出所對(duì)輔警協(xié)勤的條款細(xì)則，只需要在勤務(wù)方面稍作修改，把勤務(wù)分為‘保安’、‘治安’和‘協(xié)管’三塊。”

    老金顯然早有準(zhǔn)備，翻看著事先列的提綱，胸有成竹地說：“實(shí)際情況決定了我們無(wú)法給隊(duì)員們定崗定職，所以在考核時(shí)要靈活，隊(duì)員在小區(qū)執(zhí)勤時(shí)就按‘保安’的條款對(duì)其進(jìn)行考核；在執(zhí)行治安巡邏任務(wù)時(shí)就按‘治安’的條款對(duì)其進(jìn)行考核；在協(xié)助街道綜合執(zhí)法和協(xié)助社區(qū)工作時(shí)，就按照‘協(xié)管’的考核條款對(duì)其進(jìn)行考核。”

    “我感覺這個(gè)辦法不錯(cuò)，韓大，你認(rèn)為呢？”

    “挺好，金經(jīng)理考慮的很全面。”

    “也談不上全面，我只是借鑒了街道對(duì)我們社區(qū)，派出所對(duì)輔警協(xié)勤和物業(yè)公司對(duì)保安的考核條款。”

    老金不好意思地笑了笑，接著道：“至于考核方式，我見過好多單位新上的考核系統(tǒng)，很科學(xué)很先進(jìn)也很方便。在電腦上可以登錄，在手機(jī)上也可以登錄，有個(gè)專門的什么P，下載到手機(jī)上就可以輸入。”

    “APP。”

    “對(duì)，就是那個(gè)APP，隊(duì)員個(gè)個(gè)有手機(jī)，在手機(jī)上輸入一下就能上傳進(jìn)系統(tǒng)，不需要寫什么材料搞那么麻煩。”

    “是挺方便的，想想我們公安局太落后了，如果也有這樣的APP，我就不用總往所里跑。”

    政府部門很多年前就推行無(wú)紙化辦公，但開到會(huì)還是要用紙筆做記錄，你要是抱個(gè)筆記本電腦去參加會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)保準(zhǔn)不會(huì)高興。

    蘇主任覺得有些諷刺，想想追問道：“由誰(shuí)每天對(duì)隊(duì)友們進(jìn)行考核扣分或加分？”

    “大隊(duì)內(nèi)勤，讓小郭和小陳負(fù)責(zé)，她倆有事就讓小郭頂上。讓別人來考核不合適，我們的考核內(nèi)容那么多，人員也多，不了解情況打不了分。”

    “行，就這么定，回頭問問上一套系統(tǒng)要多少錢。”

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