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    閆月私聊陳楓道：“這兩天你不在又招了二十人，你要不要單獨見他們一下？”

    陳楓：“不用了，等人招齊了再一起見吧，到時候組織一下，大家一起聚個餐，或者舉行一下其他的活動也都是可以的。”

    閆月：“那行，那人招齊后學生會人才選拔社是不是就解散了？”

    解散……

    四百人的社去掉153人還有二百多人，就這么解散了多少讓人有些舍不得。

    但不解散又會出很多問題，比如他是社長，那夜紅魚和楚楚只是副社長。

    如此難免會讓人誤以為執法部比監察部和紀檢部牛，這樣對陳楓有好處，對另外兩個部就不是這回事了。

    而且這種事，涉及到團隊榮譽，就算夜紅魚和楚楚本人不說什么，那兩個部的成員心里也會不痛快。

    這種不痛快若處理不好日積月累下以后難免會出現一些不必要的麻煩。

    陳楓：“人才選拔社等我和另外兩人談過了后再說吧?！?

    閆月回了個笑臉：“我這有個想法部長大人要不要聽聽？”

    部長大人？這個稱呼好，陳楓喜歡。

    陳楓：“說來聽聽。”

    閆月：“社長副社長的職位也按照實力來選好了，每個月定期舉行社團內部決斗，如何？”

    把班級體制搬到社團么？

    這招陳楓也想過。

    閆月繼續道：“這樣也能豐富下社團活動，我想到時候一定會很熱鬧。”

    陳楓：“好主意?！?

    和閆月聊完，陳楓就把這個問題在最高會議聊天群提了出來。

    陳楓：“我的想法是把人才選拔社當成三會第一道考核?！?

    “以后誰想加入學生會的話，先進人才選拔社?！?

    夜紅魚：“公開決斗選拔社長這方法是不錯，但總有種耍猴的感覺……會不會太掉價？”

    陳楓：“的確有些，所以我想把決斗的規模擴大開來，給人才選拔社的人向學生會正式成員挑戰的資格，這樣也能保障學生會內部實力一直保持領先的地位?！?

    楚楚贊道：“著主意不錯，不能讓他們光看咱們耍猴，那他們是不是也有權限挑戰咱們？”

    楚楚自問自答道：“不行，這個得限制一下，要不以后光是挑戰就得煩死……只給正式成員開挑戰權限吧?！?

    陳楓：“正式成員也挺多的，我覺得在正式成員內部再分下級，只給最接近咱們那級挑戰咱們的資格，比如只有副部長能挑戰部長?！?

    “副部長之下再分幾層。”
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