027 回去等通知-《傳奇大主教》
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自打NBA季后賽開始,一個多月時間內,李哲每天基本上只干三件事情。
第一,查閱相關資料,熟悉每支NBA隊伍的球員信息、選秀權、薪金空間、戰(zhàn)術體系。
第二,操起老本行,寫一寫小游戲程序,為即將到來的移動游戲大潮做準備。
第三,與卡莉芙通過網絡調情。
期間在洛杉磯與喬丹見了一次面,也就是那一次定下了面試計劃,因為此時的喬丹雖然只是山貓隊小老板,但很多事情也有參與。
21號下午,李哲抵達山貓隊訓練場館。
在工作人員帶領下,李哲走進總裁辦公室。
里面有三個人,除開喬丹,其他兩人李哲都不認識。
“杰米,你提前到了!非常好!我喜歡你這樣的年輕人”看到李哲進門,喬丹起身表示歡迎,“我來介紹一下,這位是我們的老板,我的好朋友羅伯特約翰遜,這一位你應該認識,拉里布朗先生,教練屆名宿。”
拉里布朗雖然晚年風評崩壞,但怎么也算是個冠軍教頭,一生大部分時間都花在籃球上,為了表示尊敬,李哲首先與其進行握手,再轉頭與約翰遜握手。
“我也不打算向你隱瞞,我們將會聘請布朗先生作為新賽季的主教練,所以今天的面試的主要是他對你進行考察。”喬丹話鋒一轉。
聽到這話,李哲心里涼了一半。
拉里布朗出了名不愛用新人,連米里西奇這種榜樣都難以獲得出場時間,自己這種新人助理教練怎么會得到喜歡?
“談一談你在皮特奈特的執(zhí)教經歷吧。”拉里布朗也不客氣,直接進入正題。
這種問題,李哲問過別人也被別人問過,主要考察語言表達能力,需要做到邏輯清晰、主題明確,最好能談到與應聘工作要求相重合的地方。
“我在皮特奈特高中主要干了兩件事。一是了解球員特點并為之找到最合適的位置和打法,其主力球員保羅喬治在我的調整下,讓ESPN將其從四星高中升級為五星高中生;二是幫助球員建立自信心,在更衣室內建立贏球文化,和球隊一起取得四連勝。”
拉里布朗聽完,未做任何評價,轉而繼續(xù)問道:“為什么你沒有留在皮特奈特繼續(xù)執(zhí)教?”
這個問題和‘你為什么離開上一家公司’一樣,上家公司太爛這種理由最好不要講,哪怕是真的很爛也不要講,離住的地方太遠這種聽起來很蠢的理由也不要講,尋求更好的發(fā)展是一個比較折中的答案。
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