第(2/3)頁

    周凱道：“那行，我同意了。”

    白發老頭笑了：“有小道友加入，老頭子把握就更大了。”

    說完他轉身要走。

    周凱連忙道：“還有我的貢獻值呢？陰水河的還沒算呢？老頭你不會打算賴賬吧？”

    白發老頭腳步一頓，頭也不回，語氣生硬的道：“算你三千貢獻值。”

    周凱瞬間美滋滋。

    加起來三千一百貢獻值了啊！這又是一大筆培元丹，不，我的理想應該更高一點，回頭詢問一下還有沒有更好的丹藥，有錢了，當然要吃更好的東西。

    “我現在相信你是臨時加入的了，這么懟有關部門總部供奉長老，你這明顯是不打算在有關部門混了。”韓秋水笑瞇瞇的說道。

    周凱撇嘴道：“混什么，我有吃有喝，逍遙快樂，無拘無束，何必給自己套上枷鎖找不自在。不過只要誠意給的多，這合作還是可以考慮的，有錢能使我推磨嘛。”

    韓秋水：“……”

    突然之間，韓秋水發現，師門典籍中記載的無相之人標注，或許可以添加少許注解。這不要臉，也是無相之人啊。

    之后，屋內的人各自散去，開始安排。

    周凱跟著韓秋水一起，趁機各種請教。

    畢竟他才加入這個行列沒多久，不懂的東西實在太多了。

    比如有關部門這種面對異常情況的處理。

    是發現之后，戒嚴，封鎖。然后異常之地周邊分部聯合處理，如果有實權，實力足夠的分部，也可以單獨處理，他們的處理分兩種，根據異常的嚴重來斷定，低級異常，全權負責，危險異常，負責勘察，然后交由更厲害的分部高人處理。

    這種模式，既可以培養分部人員，積累經驗，賺取貢獻值，也能減少后期麻煩，能夠讓有關部門指派針對性的修行人士去解決。

    世界上沒有盡善盡美的方案，這樣的流程，當然也不可避免出現問題，傷亡。

    但是修行之人和異類之間，就是這樣生與死的較量，容不得半點馬虎大意，所以當初有關部門成立后，就開始實行這一套從死亡淘汰之中積累經驗，從新手到成熟的殘酷培養方案。

    不得不說，也是這一套方案，培養出來諸多有關部門的大才和強者，造就了如今牛鬼蛇神，全部鎮壓的盛世狀況。

    只是韓秋水告知周凱，被鎮壓了幾十年的異類，這幾年突然又活躍了起來，并且還有其他可怕的變數，只是什么變數，韓秋水沒說，只是問周凱有沒有上學的名額？周凱說了旁聽證的事，韓秋水就笑笑不語，不再多言。
    第(2/3)頁