第(1/3)頁

    伯德知道亨森有那么一些當教練的潛質，只是沒想到這小子適應得這么快。僅僅是坐在弗蘭克.沃格爾身旁聽了半場比賽，亨森就大概知道一個主教練一場比賽中該干些什么事情了。

    伯德的確有意培養亨森，但他并不著急。如果可以，他希望亨森先從助理教練做起。畢竟，亨森從事籃球工作也不過兩年，他的閱歷還不夠豐富，最重要的是，人脈也不夠廣闊。

    現在整個教練組都是伯德的前任唐尼.沃爾什留下的人，伯德也想插一個自己的人手進去。亨森，無疑就是那個幫伯德打頭陣的家伙。雖然他還有很多東西要學，不過伯德依然對亨森抱有期望。

    成為夏季聯賽球隊的臨時助理教練之后，亨森又解鎖了一個成就：擔任助理教練。

    如果亨森知道擔任助理教練也能解鎖成就的話，他肯定早就想方設法的去往助理教練的位置奔了。雖然數據分析模塊一共有多少個成就，亨森無法查看，但經歷第三次成就達成后，他還是大概能猜到成就達成的標準。

    第一次自己達成成就，是保住了球探工作。第二次達成成就，是成功選中了伯德心儀的球員。而這第三次達成成就，則是因為他成為了一個助理教練，嗯，雖然是臨時助理教練。

    這三件事看上去好像沒什么關聯，但實際上都是亨森職業生涯中里程碑式的事件。自己只要想盡辦法把工作做得更好，就能獲得更多的獎勵。伯德這么快就讓他成為了臨時助教，肯定和前兩次亨森增加了伯德的信任度有關。所以這些獎勵，對亨森而言實際上還挺實用的。

    這一次達成成就之后，亨森本想在升級一次“優秀員工”勛章，然而由于三個可選獎勵是隨機出現的，所以他這次沒那么好運。

    勛章：忠誠的戰士1級：合同談判時球員忠誠度增加10%。

    勛章：談判專家1級：交易時成功率增加10%。

    勛章：強化潛力1級：增加球員潛力挖掘速度10%。

    這一次的三個勛章，對亨森而言似乎沒有太直接的幫助。畢竟自己還只是一個球探，就算已經進入了教練組，也只是夏季聯賽的一個臨時助教，根本算不上是正兒八經的教練。什么合同談判、球員交易這些東西，亨森還用不上。

    所以這一回他選擇了第三個勛章，強化潛力1級。這個勛章的效果不會改變一個球員的實力，但能讓他的進步速度更快，巔峰來得更早。

    亨森本以為選擇這個勛章后，自己所在球隊的所有人潛力挖掘速度都會提升。但選中獎勵之后，這枚勛章卻一直顯示為待使用狀態。

    亨森這才發現，這枚勛章只能作用在一個球員身上。這就有些尷尬了，只能用在一個球員身上，那該給誰使用呢？
    第(1/3)頁