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    站在人群中的德維爾一愣，剛剛他正在盤算著自己能拿到多少股權(quán)獎勵。

    按照慣例應(yīng)該是多勞多得，職位高拿得多，作為葉冬青這位大股東之外的二把手，他覺得一千萬美金估計是有的，畢竟剛創(chuàng)辦時候hatsapp程序一文不值，而現(xiàn)在已經(jīng)成了家估值這么高的行業(yè)巨頭。

    心頭火熱，臉上掛著笑容在一片掌聲中……學(xué)著葉冬青站上桌子。

    大手一揮說道：“之前你們談?wù)摴蓹?quán)獎勵的時候，我就說過這一天肯定會到來，有人中途選擇離開，有人放棄了自己的機會，選擇去過上輕松卻又貧窮的生活，不愿意陪著我們一起奮斗！

    現(xiàn)在呢！？你們才是贏家，陪著公司一起走到今天！我們有著龐大的用戶群體，為全球網(wǎng)民提供最先進的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，我相信在未來，我們一定可以更加成功！大聲告訴我，到時候誰愿意陪著我們?nèi)ゼ~約，去納斯達克敲鐘上市？！”

    聽見這番話，連葉冬青都忍不住想鼓掌叫好。

    論起在演講時候引起共鳴的技巧，他自認比不上面前這位德維爾，上臺就是干，連稿子都不用，似乎效果還挺好……

    “你真應(yīng)該提前告訴我這件事。”

    坐在辦公室里，德維爾忙著給葉冬青泡咖啡，親手沖泡，將水倒進裝著咖啡粉的濾網(wǎng)里，聞著迷人的咖啡味，簡直是種享受。

    小辦公室不大，反正肯定沒有葉冬青的大，布置倒還算整潔舒適，通過各種東西擺放整齊的書桌，大概能知道德維爾是個什么樣的性格。

    自己可以當(dāng)好人，但在挑選公司高管時候，葉冬青更喜歡既果斷又聰明的工作狂，最好還是智商極高的那種，情商怎么樣倒是無所謂，反正又不用讓主管跟員工們交朋友。

    如果上下級關(guān)系太好，他反而會開始擔(dān)心被挖墻腳，普通員工走了就是走了，大多還能再找到合適的替補，但公司主管如果選擇離職創(chuàng)業(yè)，危害會更大。

    翹著二郎腿。
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