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    理查德·洛克菲勒看重葉冬青，不僅只是因為具有成長潛力，可能對自己的未來起到幫助，也有脾氣合胃口的因素在里面。

    于是四月底時候，他打電話給葉冬青，邀請說周末一起去打高爾夫球，球場就在他們家族大本營威特斯徹斯特縣，對那片土地已經好奇很久了，葉冬青沒有拒絕，一口答應下來。

    還有三天才過去，禮物的問題不用愁，去年跑路到香江時候買了那么多表，現在還放在保險柜里，或者也可以帶一瓶比較不錯的紅酒過去，總不會失了身份。

    放下手機之后，葉冬青繼續看財務報表，從中了解淡水投資集團今年以來的具體交易情況。

    光是第一個季度，總共從投資者那里募集到兩億八千多萬美元資金，如果不計算從原油期貨中賺到的利潤，其實還小幅虧損了一部分，主要是認股權證的手續費、員工開銷、需要返給客戶的分紅等等加起來過多。

    這就是高返利模式的壞處，募集資金的成本過于高昂，逼著他必須不斷賺到錢，要不然虧損數額比普通基金公司大得多。

    四月份情況稍微好轉些，可納斯達克互聯網板塊的成交量依然低迷，葉冬青姑且把它當成好事，眼下上漲速度過慢，意味著入手價也較低，很符合他的長遠利益。

    初期打好基礎比較重要，葉冬青一直以警惕眼光審視著自己的這些公司，但凡遇到覺得不滿意的問題，第一時間就果斷處理掉，直到目前為止對淡水投資集團還算滿意。

    雖然募集到的資金數額還不多，可購買短期理財產品的那些投資者們，很大一部分都會在到期后選擇繼續購買，說明他們對這些理財產品較為認可。

    當聽見外面傳來爭吵聲，他皺著眉起身出門，只見一位名為威爾的高管，在公司里擔任副財務官的那位，正發酒瘋大吵大鬧，接著還蹲在那嘔吐。

    隔著老遠對維戈女士招手，喊她過來后詢問說：“發生什么了，那家伙怎么喝酒后過來上班？”

    “前幾天我聽說了威爾離婚的消息，可能是心情不好吧，我現在就讓人送他回家休息，接下來會找時間跟他談談。”維戈女士和威爾認識，看出小老板相當不爽，正在刻意避免出現更壞的局面。
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